一種考核模型構(gòu)建方法和裝置的制造方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本申請涉及數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域，更具體的說是涉及一種考核模型構(gòu)建方法和裝置。
【背景技術(shù)】
[0002]在企業(yè)中經(jīng)常會涉及到一些考核，如，公司對銷售部分的各項產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行考核，或者對生產(chǎn)部分的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核等。然而在實際應(yīng)用中不同部門的考核內(nèi)容會有所差異，即使同一部分所涉及的考核項目也會隨著時間的變化而發(fā)生變化。為了滿足不同部門的考核標(biāo)準(zhǔn)，往往需要對考核系統(tǒng)中的考核項目進(jìn)行調(diào)整，如刪除某個考核類別下的考核項，或者在某個考核類別下新增考核項。然而修改考核項需要對該考核系統(tǒng)進(jìn)行較多調(diào)整。而且很多情況下，當(dāng)考核系統(tǒng)中的考核項目改變后，基于該考核系統(tǒng)所進(jìn)行的考核也經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤，從而使得考核結(jié)果存在偏差，導(dǎo)致該考核系統(tǒng)不可用。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]有鑒于此，本申請?zhí)峁┝艘环N考核模型構(gòu)建方法和裝置，以提高修改考核項目的靈活性和便捷性，并減少由于考核項目變化而導(dǎo)致考核結(jié)果出錯的情況。
[0004]為實現(xiàn)上述目的，本申請?zhí)峁┤缦录夹g(shù)方案:一種考核模型構(gòu)建方法，包括:
[0005]獲取至少一個考核類別以及所述考核類別所包含的至少一個考核項；
[0006]構(gòu)建包含所述考核類別的考核模型；
[0007]基于所述考核類別所包含的所述考核項，將所述考核項設(shè)置為所述考核模型中所述考核類別內(nèi)可編輯的考核變量；
[0008]分別設(shè)定所述考核模型中所述考核類別和所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，以及考核結(jié)果的總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；
[0009]建立所述考核模型與預(yù)設(shè)的計算模型的鏈接關(guān)系，其中，所述計算模型用于根據(jù)所述總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)、考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)、所述考核類別內(nèi)的所有所述考核變量的實際得分與所有所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的第一比值，并結(jié)合預(yù)設(shè)規(guī)則計算所述考核結(jié)果的實際得分。
[0010]優(yōu)選的，所述計算模型中的所述預(yù)設(shè)規(guī)則為:
[0011]計算所述考核類別內(nèi)所有所述考核變量的實際得分之和與所有所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)之和的第一比值；
[0012]將所述考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)與所述第一比值的乘積作為所述考核類別的實際得分;
[0013]計算所述考核模型中所有所述考核類別的實際得分之和與所有所述考核類別的基準(zhǔn)得分之和的第二比值；
[0014]將所述第二比值與所述總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的乘積，確定為計算出的所述考核結(jié)果的實際得分。
[0015]優(yōu)選的，所述考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)與所述考核類別內(nèi)所包括的所有考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)之和不同。
[0016]優(yōu)選的，還包括:
[0017]當(dāng)接收到向所述考核模型的所述考核類別中增加考核項時，獲取待增加的所述考核項對應(yīng)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；
[0018]將所述待增加的考核項作為可編輯的考核變量增設(shè)到所述考核模型的所述考核類別內(nèi)，并將所述待增加的考核項對應(yīng)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)存儲為增設(shè)的所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
[0019]優(yōu)選的，還包括:
[0020]當(dāng)接收到針對所述考核模型中的考核變量的編輯指令時，調(diào)整所述編輯指令所指向的考核變量的考核名稱或者基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；
[0021]或者，當(dāng)接收到刪除所述考核模型中考核變量的刪除指令時，刪除所述刪除指令所指向的考核變量以及所述刪除指定所指向的考核變量對應(yīng)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
[0022]優(yōu)選的，還包括:
[0023]當(dāng)接收到觸發(fā)考核的計算指令時，獲取所述考核變量的實際得分；
[0024]調(diào)用所述計算模型；
[0025]基于所述計算模型，所述考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，所述考核變量的基準(zhǔn)得分和實際得分，計算所述考核結(jié)果的實際得分。
[0026]另一方面，本申請還提供了一種考核模型構(gòu)建裝置，包括:
[0027]參數(shù)獲取單元，用于獲取至少一個考核類別以及所述考核類別所包含的至少一個考核項；
[0028]初始構(gòu)建單元，用于構(gòu)建包含所述考核類別的考核模型；
[0029]考核變量設(shè)置單元，用于基于所述考核類別所包含的所述考核項，將所述考核項設(shè)置為所述考核模型中所述考核類別內(nèi)可編輯的考核變量；
[0030]分?jǐn)?shù)設(shè)定單元，用于分別設(shè)定所述考核模型中所述考核類別和所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，以及考核結(jié)果的總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；
[0031]模型建立單元，用于建立所述考核模型與預(yù)設(shè)的計算模型的鏈接關(guān)系，其中，所述計算模型用于根據(jù)所述總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)、考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)、所述考核類別內(nèi)的所有所述考核變量的實際得分與所有所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的第一比值，并結(jié)合預(yù)設(shè)規(guī)則計算考核結(jié)果的實際得分。
[0032]優(yōu)選的，所述模型建立單元調(diào)用的所述計算模型中的所述預(yù)設(shè)規(guī)則為:
[0033]計算所述考核類別內(nèi)所有所述考核變量的實際得分之和與所有所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)之和的第一比值；
[0034]將所述考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)與所述第一比值的乘積作為所述考核類別的實際得分;
[0035]計算所述考核模型中所有所述考核類別的實際得分之和與所有所述考核類別的基準(zhǔn)得分之和的第二比值；
[0036]將所述第二比值與所述總基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的乘積，確定為計算出的所述考核結(jié)果的實際得分。
[0037]優(yōu)選的，所述裝置還包括:
[0038]分?jǐn)?shù)獲取單元，用于當(dāng)接收到向所述考核模型的所述考核類別中增加考核項時，獲取待增加的所述考核項對應(yīng)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；
[0039]變量增設(shè)單元，用于將所述待增加的考核項作為可編輯的考核變量增設(shè)到所述考核模型的所述考核類別內(nèi)，并將所述待增加的考核項對應(yīng)的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)存儲為增設(shè)的所述考核變量的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
[0040]優(yōu)選的，所述裝置還包括:
[0041]計算觸發(fā)單元，用于當(dāng)接收到觸發(fā)考核的計算指令時，獲取所述考核變量的實際得分；
[0042]調(diào)用單元，用于調(diào)用所述計算模型；
[0043]計算單元，用于基于所述計算模型，所述考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，所述考核變量的基準(zhǔn)得分和實際得分，計算所述考核結(jié)果的實際分?jǐn)?shù)。
[0044]經(jīng)由上述的技術(shù)方案可知，考核模型中將考核項設(shè)置為可編輯的考核變量，從而使得用戶可以方便的調(diào)整該考核項的名稱，基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)；也可以很靈活的刪除考核項，或者增加新的考核項，提高了修改考核項目的靈活性和便捷性。同時，由于考核模型在計算考核結(jié)果時，只需要利用到該考核變量的實際得分與基準(zhǔn)得分之間的比值，這樣，即使增加或刪除考核變量，也不會出現(xiàn)考核變量的總分超過考核類別的基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的情況，從而減少了考核結(jié)果出現(xiàn)偏差的情況，以及由于考核項目變化而導(dǎo)致考核結(jié)果出錯的情況。
【附圖說明】
[0045]為了更清楚地說明本申請實施例的技術(shù)方案，下面將對實施例描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本申請的實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)提供的附圖獲得其他的附圖。
[0046]圖1示出了本申請一種考核模型構(gòu)建方法一個實施例的流程示意圖；
[0047]圖2示出了本申請一種考核模型構(gòu)建裝置一個實施例的結(jié)構(gòu)示意圖。
【具體實施方式】
[0048]本申請實施例提供了一種考核模型的構(gòu)建方法和裝置，以減少由于考核項目的變化而導(dǎo)致考核模型不可用或者是計算出的考核結(jié)果出錯的情況。
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