本申請(qǐng)涉及數(shù)據(jù)處理及大數(shù)據(jù)，尤其涉及一種簡(jiǎn)歷篩選方法、裝置、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及程序產(chǎn)品。

背景技術(shù)：

1、簡(jiǎn)歷作為介紹個(gè)人信息的重要載體，是各機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員篩選的重要依據(jù)。

2、目前，現(xiàn)有技術(shù)中簡(jiǎn)歷的篩選通常是人工進(jìn)行的。

3、但是，發(fā)明人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有技術(shù)至少存在如下技術(shù)問(wèn)題：當(dāng)前簡(jiǎn)歷的篩選方式效率較低。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N簡(jiǎn)歷篩選方法、裝置、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及程序產(chǎn)品，用以解決當(dāng)前簡(jiǎn)歷的篩選方式效率較低的問(wèn)題。

2、第一方面，本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N簡(jiǎn)歷篩選方法，包括：向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求，以使人員供應(yīng)終端顯示人員需求，并接收工作人員輸入的人員簡(jiǎn)歷，其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對(duì)應(yīng)的需求值；接收人員供應(yīng)終端發(fā)送的人員簡(jiǎn)歷；讀取人員簡(jiǎn)歷中的特征信息，其中特征信息與需求類型對(duì)應(yīng)；確定目標(biāo)特征信息的特征類型，其中目標(biāo)特征信息為目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷的任一特征信息，目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷為任一人員簡(jiǎn)歷；根據(jù)特征類型及目標(biāo)特征信息，確定特征值；根據(jù)特征值及對(duì)應(yīng)的需求值，計(jì)算目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值；將符合程度分值最高的前n個(gè)人員簡(jiǎn)歷，確定為目標(biāo)簡(jiǎn)歷；輸出目標(biāo)簡(jiǎn)歷。

3、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，根據(jù)特征類型及目標(biāo)特征信息，確定特征值，包括：若特征類型為文字，則根據(jù)目標(biāo)特征信息，查找目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的特征信息與數(shù)值對(duì)應(yīng)關(guān)系，得到目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的特征值，其中目標(biāo)需求類型為目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的需求類型；若特征類型為數(shù)值，則將目標(biāo)特征信息確定為特征值；

4、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，根據(jù)特征值及對(duì)應(yīng)的需求值，計(jì)算目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值，包括：根據(jù)特征值及需求值，確定特征差；獲取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的特征權(quán)重，其中目標(biāo)需求類型為目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的需求類型；將特征差與特征權(quán)重相乘，得到目標(biāo)符合程度分值；將各目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的目標(biāo)符合程度分值相加，得到目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值。

5、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，根據(jù)特征值及需求值，確定特征差，包括：計(jì)算特征值與需求值的差，得到特征差；或，若特征值與需求值相同，則讀取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的預(yù)設(shè)值；將預(yù)設(shè)值確定為特征差；若特征值與需求值不同，則將0確定為特征差。

6、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，在獲取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的特征權(quán)重之前，還包括：接收工作人員輸入的簡(jiǎn)歷選擇信息，其中簡(jiǎn)歷選擇信息對(duì)應(yīng)目標(biāo)簡(jiǎn)歷中的已選擇簡(jiǎn)歷；獲取各需求類型對(duì)應(yīng)的原權(quán)重值；獲取已選擇簡(jiǎn)歷中，目標(biāo)需求類型的目標(biāo)特征信息；計(jì)算目標(biāo)特征信息與對(duì)應(yīng)需求值的差；將各需求類型對(duì)應(yīng)的差排序，得到各需求類型對(duì)應(yīng)的權(quán)重調(diào)整次序；根據(jù)權(quán)重調(diào)整次序及原權(quán)重值，確定各需求類型對(duì)應(yīng)的特征權(quán)重。

7、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，在確定目標(biāo)特征信息的特征類型之后，還包括：若目標(biāo)特征信息為文字，則讀取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的知識(shí)圖譜，其中目標(biāo)特征信息為目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷的任一特征信息，目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷為任一人員簡(jiǎn)歷，目標(biāo)需求類型為目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的需求類型；將知識(shí)圖譜中，目標(biāo)特征信息至需求值的距離，確定為特征差；若目標(biāo)特征信息為數(shù)值，則將目標(biāo)特征信息確定為特征值；將特征值與需求值相減，得到特征差；獲取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的特征權(quán)重；將特征差與特征權(quán)重相乘，得到目標(biāo)符合程度分值；將各目標(biāo)特征信息對(duì)應(yīng)的目標(biāo)符合程度分值相加，得到目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值。

8、在一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，在向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求之前，還包括：響應(yīng)于接收到工作人員輸入的待辦項(xiàng)目要求，獲取歷史項(xiàng)目向量及對(duì)應(yīng)的歷史人員需求；將待辦項(xiàng)目要求轉(zhuǎn)換為待辦項(xiàng)目向量；計(jì)算待辦項(xiàng)目向量與各歷史項(xiàng)目向量的相似度；將相似度最高的歷史項(xiàng)目向量對(duì)應(yīng)的歷史人員需求，確定為基礎(chǔ)需求；輸出基礎(chǔ)需求；接收工作人員根據(jù)基礎(chǔ)需求輸入的更改信息；采用更改信息變更基礎(chǔ)需求，得到人員需求。

9、第二方面，本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N簡(jiǎn)歷篩選裝置，包括：需求發(fā)送模塊，用于向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求，以使人員供應(yīng)終端顯示人員需求，并接收工作人員輸入的人員簡(jiǎn)歷，其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對(duì)應(yīng)的需求值；簡(jiǎn)歷接收模塊，用于接收人員供應(yīng)終端發(fā)送的人員簡(jiǎn)歷；信息讀取模塊，用于讀取人員簡(jiǎn)歷中的特征信息，其中特征信息與需求類型對(duì)應(yīng)；類型確定模塊，用于確定目標(biāo)特征信息的特征類型，其中目標(biāo)特征信息為目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷的任一特征信息，目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷為任一人員簡(jiǎn)歷；特征值確定模塊，用于根據(jù)特征類型及目標(biāo)特征信息，確定特征值；分值計(jì)算模塊，用于根據(jù)特征值及對(duì)應(yīng)的需求值，計(jì)算目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值；簡(jiǎn)歷確定模塊，用于將符合程度分值最高的前n個(gè)人員簡(jiǎn)歷，確定為目標(biāo)簡(jiǎn)歷；分值輸出模塊，用于輸出目標(biāo)簡(jiǎn)歷及對(duì)應(yīng)的符合程度分值。

10、第三方面，本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N電子設(shè)備，包括：處理器，以及與處理器通信連接的存儲(chǔ)器；存儲(chǔ)器存儲(chǔ)計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令；處理器執(zhí)行存儲(chǔ)器存儲(chǔ)的計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令，使得處理器執(zhí)行如第一方面描述的簡(jiǎn)歷篩選方法。

11、第四方面，本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令，計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令被處理器執(zhí)行時(shí)用于實(shí)現(xiàn)如第一方面描述的簡(jiǎn)歷篩選方法。

12、第五方面，本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，包括計(jì)算機(jī)程序，該計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)實(shí)現(xiàn)如第一方面描述的簡(jiǎn)歷篩選方法。

13、本申請(qǐng)?zhí)峁┑暮?jiǎn)歷篩選方法、裝置、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及程序產(chǎn)品，通過(guò)向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求，接收人員供應(yīng)終端返回的人員簡(jiǎn)歷，讀取人員簡(jiǎn)歷中的特征信息，根據(jù)特征信息的特征類型，將特征信息轉(zhuǎn)換為特征值，結(jié)合特征值和需求值，計(jì)算人員對(duì)應(yīng)的符合程度分值，將符合程度分值較高的人員簡(jiǎn)歷確定為目標(biāo)簡(jiǎn)歷，并將目標(biāo)簡(jiǎn)歷輸出，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的人員簡(jiǎn)歷篩選，增加人員簡(jiǎn)歷篩選的效率。

技術(shù)特征：

1.一種簡(jiǎn)歷篩選方法，其特征在于，包括：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述特征類型及所述目標(biāo)特征信息，確定特征值，包括：

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述特征值及對(duì)應(yīng)的需求值，計(jì)算所述目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值，包括：

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法，其特征在于，所述根據(jù)所述特征值及所述需求值，確定特征差，包括：

5.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法，其特征在于，在所述獲取目標(biāo)需求類型對(duì)應(yīng)的特征權(quán)重之前，還包括：

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，在所述確定目標(biāo)特征信息的特征類型之后，還包括：

7.根據(jù)權(quán)利要求1至6任一項(xiàng)所述的方法，其特征在于，在所述向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求之前，還包括：

8.一種簡(jiǎn)歷篩選裝置，其特征在于，包括：

9.一種電子設(shè)備，其特征在于，包括：處理器，以及與所述處理器通信連接的存儲(chǔ)器；

10.一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其特征在于，所述計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令，所述計(jì)算機(jī)執(zhí)行指令被處理器執(zhí)行時(shí)用于實(shí)現(xiàn)如權(quán)利要求1至7中任一項(xiàng)所述的簡(jiǎn)歷篩選方法。

11.一種計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，其特征在于，包括計(jì)算機(jī)程序，該計(jì)算機(jī)程序被處理器執(zhí)行時(shí)實(shí)現(xiàn)權(quán)利要求1至7中任一項(xiàng)所述的簡(jiǎn)歷篩選方法。

技術(shù)總結(jié)
本申請(qǐng)?zhí)峁┮环N簡(jiǎn)歷篩選方法、裝置、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)及程序產(chǎn)品，屬于數(shù)據(jù)處理及大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域。該方法包括：向人員供應(yīng)終端發(fā)送人員需求，以使人員供應(yīng)終端顯示人員需求，并接收工作人員輸入的人員簡(jiǎn)歷，其中人員需求包括至少一種需求類型及需求類型對(duì)應(yīng)的需求值；接收人員供應(yīng)終端發(fā)送的人員簡(jiǎn)歷；讀取人員簡(jiǎn)歷中的特征信息，其中特征信息與需求類型對(duì)應(yīng)；確定目標(biāo)特征信息的特征類型；根據(jù)特征類型及目標(biāo)特征信息，確定特征值；根據(jù)特征值及對(duì)應(yīng)的需求值，計(jì)算目標(biāo)人員簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的符合程度分值；將符合程度分值最高的前N個(gè)人員簡(jiǎn)歷，確定為目標(biāo)簡(jiǎn)歷；輸出目標(biāo)簡(jiǎn)歷。本申請(qǐng)的方法，解決了當(dāng)前簡(jiǎn)歷的篩選方式效率較低的問(wèn)題。

技術(shù)研發(fā)人員：應(yīng)向民,王吉玲,孫建賓,李潔
受保護(hù)的技術(shù)使用者：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2025/1/6