本發(fā)明涉及計算機技術(shù)領(lǐng)域，尤其是涉及公用薪酬計算方法和系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

在當前的人事薪酬計算系統(tǒng)中，通常會提供專門的工資項計算公式與算法，對員工的工資計算公式進行設(shè)置，并提供參數(shù)發(fā)起計算，最終展現(xiàn)計算結(jié)果。

但在許多非工資計算的業(yè)務(wù)場景之下，也需要用到類似功能，各軟件提供商都需要自行開發(fā)軟件程序來實現(xiàn)自己不同的計算規(guī)則方法。如此一來，針對不同的終端進行人事薪酬及其它類似計算方法進行計算時，需要消耗大量時間和經(jīng)濟成本，得不償失。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

有鑒于此，本發(fā)明的目的在于提供公用薪酬計算方法和系統(tǒng)，可對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

第一方面，本發(fā)明實施例提供了一種公用薪酬計算方法，包括：

接收終端發(fā)送的操作指令，所述操作指令包括創(chuàng)建計算項；

對所述計算項進行拆分，通過語法分析樹得到所述計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個所述計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使所述終端對所述計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)所述計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

接收所述終端發(fā)送的所述參數(shù)數(shù)據(jù)，將所述參數(shù)數(shù)據(jù)通過所述算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。

結(jié)合第一方面，本發(fā)明實施例提供了第一方面的第一種可能的實施方式，其中，所述將所述參數(shù)數(shù)據(jù)通過所述算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果，包括：

分別根據(jù)所述計算項結(jié)構(gòu)關(guān)系和計算項編碼，將所述算法規(guī)則與所述參數(shù)數(shù)據(jù)進行匹配檢查，并將所述參數(shù)數(shù)據(jù)按照所述算法規(guī)則進行計算，得到所述計算結(jié)果。

結(jié)合第一方面的第一種可能的實施方式，本發(fā)明實施例提供了第一方面的第二種可能的實施方式，其中，所述方法還包括：根據(jù)所述計算項編碼，將與所述計算項相對應(yīng)的所述計算結(jié)果進行編碼。

結(jié)合第一方面的第二種可能的實施方式，本發(fā)明實施例提供了第一方面的第三種可能的實施方式，其中，所述方法還包括：通過所述編碼將所述計算結(jié)果返回所述終端。

結(jié)合第一方面，本發(fā)明實施例提供了第一方面的第一種可能的實施方式，其中，所述計算項的公式通過變量的組合進行配置，其中，所述變量包括已定義的計算函數(shù)。

本發(fā)明實施例提供了公用薪酬計算方法，包括：接收終端發(fā)送的操作指令，操作指令包括創(chuàng)建計算項；對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使終端對計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)，將參數(shù)數(shù)據(jù)通過算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。本申請可對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

第二方面，本發(fā)明實施例還提供一種公用薪酬計算系統(tǒng)，包括：接收模塊，用于接收終端發(fā)送的操作指令，所述操作指令包括創(chuàng)建計算項；

分析模塊，用于對所述計算項進行拆分，通過語法分析樹得到所述計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個所述計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使所述終端對所述計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)所述計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

計算核心模塊，用于接收所述終端發(fā)送的所述參數(shù)數(shù)據(jù)，將所述參數(shù)數(shù)據(jù)通過所述算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。

結(jié)合第二方面，本發(fā)明實施例提供了第二方面的第一種可能的實施方式，其中，所述系統(tǒng)還包括匹配模塊，用于分別根據(jù)計算項結(jié)構(gòu)關(guān)系和計算項編碼，將所述算法規(guī)則與所述參數(shù)數(shù)據(jù)進行匹配檢查。

結(jié)合第二方面的第一種可能的實施方式，本發(fā)明實施例提供了第二方面的第二種可能的實施方式，其中，所述系統(tǒng)還包括編碼模塊，用于根據(jù)所述計算項編碼，將與所述計算項相對應(yīng)的所述計算結(jié)果進行編碼。

結(jié)合第二方面的第一種可能的實施方式，本發(fā)明實施例提供了第二方面的第三種可能的實施方式，其中，所述系統(tǒng)還包括返回模塊，用于通過所述編碼將所述計算結(jié)果返回所述終端。

結(jié)合第二方面，本發(fā)明實施例提供了第二方面的第四種可能的實施方式，其中，所述計算項的公式通過變量的組合進行配置，其中，所述變量包括已定義的計算函數(shù)。

本發(fā)明實施例還提供了公用薪酬計算系統(tǒng)，包括：接收模塊、分析模塊和計算核心模塊，通過接收模塊接收終端發(fā)送的操作指令，其中，操作指令包括創(chuàng)建計算項；利用分析模塊對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使終端對計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；計算核心模塊接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)，將參數(shù)數(shù)據(jù)通過算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。本申請可對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

本發(fā)明的其他特征和優(yōu)點將在隨后的說明書中闡述，并且，部分地從說明書中變得顯而易見，或者通過實施本發(fā)明而了解。本發(fā)明的目的和其他優(yōu)點在說明書、權(quán)利要求書以及附圖中所特別指出的結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)和獲得。

為使本發(fā)明的上述目的、特征和優(yōu)點能更明顯易懂，下文特舉較佳實施例，并配合所附附圖，作詳細說明如下。

附圖說明

為了更清楚地說明本發(fā)明具體實施方式或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對具體實施方式或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖是本發(fā)明的一些實施方式，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。

圖1為本發(fā)明實施例一提供的公用薪酬計算方法流程圖；

圖2為本發(fā)明實施例二提供的公用薪酬計算方法信令圖；

圖3為本發(fā)明實施例三提供的公用薪酬計算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖；

圖4為本發(fā)明實施例四提供的公用薪酬計算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖。

圖標：10－接收模塊；20－分析模塊；30－計算核心模塊；40－匹配模塊；50－編碼模塊；60－返回模塊。

具體實施方式

為使本發(fā)明實施例的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點更加清楚，下面將結(jié)合附圖對本發(fā)明的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例?；诒景l(fā)明中的實施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。

目前，在許多非工資計算的業(yè)務(wù)場景之下，也需要用到類似功能，各軟件提供商都需要自行開發(fā)軟件程序來實現(xiàn)自己不同的計算規(guī)則方法。如此一來，針對不同的終端進行人事薪酬計算時，需要消耗大量時間和經(jīng)濟成本，得不償失。

基于此，本發(fā)明實施例提供的公用薪酬計算方法和系統(tǒng)，可對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

為便于對本實施例進行理解，首先對本發(fā)明實施例所公開的公用薪酬計算方法進行詳細介紹。

實施例一：

圖1為本發(fā)明實施例一提供的公用薪酬計算方法流程圖。

參照圖1，公用薪酬計算方法包括以下步驟：

步驟s102，接收終端發(fā)送的操作指令，其中，操作指令包括創(chuàng)建計算項；

步驟s104，對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使終端對計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

步驟s106，接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)，將參數(shù)數(shù)據(jù)通過算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。

具體地，本發(fā)明實施例可實現(xiàn)終端任意的計算方式，并對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

實施例二：

圖2為本發(fā)明實施例二提供的公用薪酬計算方法信令圖。

參照圖2，公用薪酬計算方法包括如下步驟：

步驟s201，接收終端發(fā)送的操作指令，操作指令包括創(chuàng)建計算項；

具體的，接受有權(quán)限的終端的請求，以使終端進行創(chuàng)建計算項等指令操作。

其中，計算項公式配置：計算項需要靠計算公式計算而來，有3種公式配置方式：

方式一：直接引用現(xiàn)有公式和參數(shù)，比如個人所得稅公式；

方式二：直接引用參數(shù)，使用if條件語句配置公式，和excel中if公式類似；

方式三：直接引用參數(shù)，公式自己配置。

步驟s202，對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)；

步驟s203，終端對計算項結(jié)構(gòu)進行下載；

具體的，計算項結(jié)構(gòu)類似于系統(tǒng)整合的模板，終端根據(jù)模板提供具體參數(shù)數(shù)據(jù)，來實現(xiàn)相關(guān)參數(shù)的計算；

步驟s204，依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

步驟s205，接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)；

具體的，參數(shù)數(shù)據(jù)可以二維參數(shù)表形式提交至計算核心模塊；

步驟s206，分別根據(jù)計算項結(jié)構(gòu)關(guān)系和計算項編碼，將算法規(guī)則與參數(shù)數(shù)據(jù)進行匹配檢查；

具體的，公用薪酬計算方法還包括參數(shù)驗證，來驗證輸入項數(shù)據(jù)的正確性；

例如：在基本工資薪資項里設(shè)置“連續(xù)數(shù)值范圍校驗公式”，[4000，11000)，含義是員工基本工資數(shù)值得不低于4000元，小于11000元。

步驟s207，根據(jù)算法規(guī)則計算參數(shù)數(shù)據(jù)，得到計算結(jié)果；

具體的，公用薪酬計算方法還包括結(jié)果驗證，有些數(shù)據(jù)無法進行參數(shù)驗證，因為沒有數(shù)據(jù)導(dǎo)入，比如計算項，這時需要對計算后的某些參數(shù)進行結(jié)果驗證；

例如：設(shè)置“正算稅前”為計算項，配置公式為result＝基本工資－3000，結(jié)果驗證中設(shè)置“連續(xù)數(shù)值范圍校驗公式”，[0，3000)，含義是員工基本工資數(shù)值得不低于0元，小于3000元；

此外，在正常計算之前，可進行薪資模擬計算，來熟悉計算流程，順便檢驗計算結(jié)果正確性。

步驟s208，根據(jù)計算項編碼，將與計算項相對應(yīng)的計算結(jié)果進行編碼；

步驟s209，通過編碼將計算結(jié)果返回終端。

進一步的，所述計算項的公式通過變量的組合進行配置，其中，所述變量包括已定義的計算函數(shù)。

具體的，還包括常量、計算符、算法分隔符。

本發(fā)明實施例以云系統(tǒng)api(applicationprogramminginterface，應(yīng)用程序編程接口)調(diào)用提供方式，避免了每個終端都需要重新實現(xiàn)一次計算核心模塊的資源浪費，也對業(yè)務(wù)上進行靈活重組、重構(gòu)提供了標準件支撐，同時終端因為可以參照其它類似業(yè)務(wù)的實現(xiàn)而優(yōu)化了他們的業(yè)務(wù)方法。

需要說明的是，公用薪酬計算方法還包括創(chuàng)建薪資組，可自行創(chuàng)建系統(tǒng)中的各種薪資項，薪資組也可以直接拷貝別的薪資組的薪資項。不同崗位員工根據(jù)不同的薪資核算方式和薪資核算項分在不同的薪資組，這樣方便了薪資的批量計算。

這里，本發(fā)明實施例基于云系統(tǒng)實現(xiàn)具體操作，本地?zé)o需任何硬件或軟件，使用更加便捷；

具體的，公用薪酬計算系統(tǒng)以云部署使用方式提供，需要使用的終端可以方便的通過因特網(wǎng)接入本系統(tǒng)，云部署指所有實現(xiàn)的應(yīng)用都在公共因特網(wǎng)上應(yīng)用。

其中，本發(fā)明實施例提供在線計算項編輯修改功能。

實施例三：

圖3為本發(fā)明實施例三提供的公用薪酬計算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖。

參照圖3，公用薪酬計算系統(tǒng)包括：接收模塊10，用于接收終端發(fā)送的操作指令，操作指令包括創(chuàng)建計算項；

分析模塊20，用于對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使終端對所述計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

計算核心模塊30，用于接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)，將參數(shù)數(shù)據(jù)通過算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。

具體的，本發(fā)明實施例可實現(xiàn)終端任意的計算方式，并對不同的終端開放應(yīng)用，終端按照算法規(guī)則提供公式及參數(shù)，并通過公用薪酬計算系統(tǒng)計算薪酬，從而節(jié)約時間和降低成本。

實施例四：

圖4為本發(fā)明實施例四提供的公用薪酬計算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖。

參照圖4，公用薪酬計算系統(tǒng)包括：

接收模塊10，用于接收終端發(fā)送的操作指令，操作指令包括創(chuàng)建計算項；

這里，終端可直接引用同類行業(yè)相似的已創(chuàng)建計算項或同類計算項，或在已創(chuàng)建計算項的基礎(chǔ)上進行修改，并且每一次終端所創(chuàng)建的計算項都會存儲到云系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，以便于其他終端選擇引用，極大程度地節(jié)省計算項創(chuàng)建的時間。

分析模塊20，用于對計算項進行拆分，通過語法分析樹得到計算項對應(yīng)的參數(shù)名稱和算法規(guī)則，并根據(jù)每個計算項間的引用關(guān)系，得到計算項結(jié)構(gòu)，以使終端對計算項結(jié)構(gòu)進行下載，并依據(jù)計算項結(jié)構(gòu)，組織參數(shù)數(shù)據(jù)；

其中，根據(jù)參數(shù)數(shù)據(jù)來具體確定需要計算的信息類別和數(shù)目。

公用薪酬計算系統(tǒng)還包括匹配模塊40，用于分別根據(jù)計算項結(jié)構(gòu)關(guān)系和計算項編碼，將算法規(guī)則與參數(shù)數(shù)據(jù)進行匹配檢查。

計算核心模塊30，用于接收終端發(fā)送的參數(shù)數(shù)據(jù)，將參數(shù)數(shù)據(jù)通過算法規(guī)則進行計算，得到計算結(jié)果。

公用薪酬計算系統(tǒng)還包括編碼模塊50，用于根據(jù)計算項編碼，將與計算項相對應(yīng)的計算結(jié)果進行編碼。

公用薪酬計算系統(tǒng)還包括返回模塊60，用于通過編碼將計算結(jié)果返回終端。

進一步的，計算項的公式通過變量的組合進行配置，其中，變量包括已定義的計算函數(shù)。

本發(fā)明實施例提供的公用薪酬計算系統(tǒng)，與上述實施例提供的公用薪酬計算方法具有相同的技術(shù)特征，所以也能解決相同的技術(shù)問題，達到相同的技術(shù)效果。

本發(fā)明實施例所提供的公用薪酬計算方法以及系統(tǒng)的計算機程序產(chǎn)品，包括存儲了程序代碼的計算機可讀存儲介質(zhì)，所述程序代碼包括的指令可用于執(zhí)行前面方法實施例中所述的方法，具體實現(xiàn)可參見方法實施例，在此不再贅述。

所屬領(lǐng)域的技術(shù)人員可以清楚地了解到，為描述的方便和簡潔，上述描述的系統(tǒng)和裝置的具體工作過程，可以參考前述方法實施例中的對應(yīng)過程，在此不再贅述。

另外，在本發(fā)明實施例的描述中，除非另有明確的規(guī)定和限定，術(shù)語“安裝”、“相連”、“連接”應(yīng)做廣義理解，例如，可以是固定連接，也可以是可拆卸連接，或一體地連接；可以是機械連接，也可以是電連接；可以是直接相連，也可以通過中間媒介間接相連，可以是兩個元件內(nèi)部的連通。對于本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員而言，可以具體情況理解上述術(shù)語在本發(fā)明中的具體含義。

所述功能如果以軟件功能單元的形式實現(xiàn)并作為獨立的產(chǎn)品銷售或使用時，可以存儲在一個計算機可讀取存儲介質(zhì)中?；谶@樣的理解，本發(fā)明的技術(shù)方案本質(zhì)上或者說對現(xiàn)有技術(shù)做出貢獻的部分或者該技術(shù)方案的部分可以以軟件產(chǎn)品的形式體現(xiàn)出來，該計算機軟件產(chǎn)品存儲在一個存儲介質(zhì)中，包括若干指令用以使得一臺計算機設(shè)備(可以是個人計算機，服務(wù)器，或者網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)執(zhí)行本發(fā)明各個實施例所述方法的全部或部分步驟。而前述的存儲介質(zhì)包括：u盤、移動硬盤、只讀存儲器(rom，read－onlymemory)、隨機存取存儲器(ram，randomaccessmemory)、磁碟或者光盤等各種可以存儲程序代碼的介質(zhì)。

在本發(fā)明的描述中，需要說明的是，術(shù)語“中心”、“上”、“下”、“左”、“右”、“豎直”、“水平”、“內(nèi)”、“外”等指示的方位或位置關(guān)系為基于附圖所示的方位或位置關(guān)系，僅是為了便于描述本發(fā)明和簡化描述，而不是指示或暗示所指的裝置或元件必須具有特定的方位、以特定的方位構(gòu)造和操作，因此不能理解為對本發(fā)明的限制。此外，術(shù)語“第一”、“第二”、“第三”僅用于描述目的，而不能理解為指示或暗示相對重要性。

最后應(yīng)說明的是：以上所述實施例，僅為本發(fā)明的具體實施方式，用以說明本發(fā)明的技術(shù)方案，而非對其限制，本發(fā)明的保護范圍并不局限于此，盡管參照前述實施例對本發(fā)明進行了詳細的說明，本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員應(yīng)當理解：任何熟悉本技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，其依然可以對前述實施例所記載的技術(shù)方案進行修改或可輕易想到變化，或者對其中部分技術(shù)特征進行等同替換；而這些修改、變化或者替換，并不使相應(yīng)技術(shù)方案的本質(zhì)脫離本發(fā)明實施例技術(shù)方案的精神和范圍，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護范圍之內(nèi)。因此，本發(fā)明的保護范圍應(yīng)所述以權(quán)利要求的保護范圍為準。