技術(shù)編號(hào):6475657
提示:您尚未登錄,請(qǐng)點(diǎn) 登 陸 后下載,如果您還沒有賬戶請(qǐng)點(diǎn) 注 冊(cè) ,登陸完成后,請(qǐng)刷新本頁(yè)查看技術(shù)詳細(xì)信息。本實(shí)用新型涉及一種企業(yè)人力資源管理裝置。背景技術(shù)隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企、事業(yè)單位的寶貴財(cái)富,是人力資源管理的核心。吸引人才,留住人才成為企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要課題。要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景,更重要的是企業(yè)要有一個(gè)相當(dāng)健全的管理體制。良好的管理體制,不僅能節(jié)省大量的企業(yè)人力物力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更重要能夠幫助企業(yè)制訂計(jì)劃,按照一個(gè)良好的方向發(fā)展。通過(guò)應(yīng)...
注意:該技術(shù)已申請(qǐng)專利,請(qǐng)尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出,在未取得專利權(quán)人授權(quán)前,僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán),增加技術(shù)思路,做技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備,不適合論文引用。
請(qǐng)注意,此類技術(shù)沒有源代碼,用于學(xué)習(xí)研究技術(shù)思路。