本發(fā)明屬于通訊領(lǐng)域，尤其涉及一種用于遠(yuǎn)程面試的通訊記錄系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

現(xiàn)代工作跳動跨越距離很大，如果采用傳統(tǒng)的當(dāng)面面試方法，勢必會對應(yīng)聘者帶來很大的麻煩，無論是經(jīng)濟成本和時間成本都比較大，缺乏靈活性。視頻面試為企業(yè)招聘和個人求職提供了一個全新的招聘求職解決方案，及時招聘雙方天各一方，都可以進行一對一的面對面交流，在信息溝通的準(zhǔn)確性、用戶交流的互動性、節(jié)約成本方面具有較大優(yōu)勢，但現(xiàn)有的視頻面試只能與一個面試官進行交流，加重了面試的復(fù)雜度和成本，因此需要一種能夠多對多的面試系統(tǒng)來解決這樣的問題。在傳統(tǒng)視頻面試過程中，需要實時傳輸數(shù)據(jù)，這需要消耗大量網(wǎng)絡(luò)資源，而在電話面試情況下一端的使用者也無法確定應(yīng)試者的應(yīng)試狀態(tài)，這樣就導(dǎo)致了面試過程的不可控性，導(dǎo)致電話面試效果不佳，因此需要一種既能夠減少資源又能夠記錄與應(yīng)試者應(yīng)試狀態(tài)的電話面試通訊系統(tǒng)，并且能夠自動的對面試內(nèi)容進行存儲并生成文字記錄。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

為了解決視頻面試和電話面試中缺點，使得遠(yuǎn)程面試既不消耗大量的帶寬，同時又可以對應(yīng)試者狀態(tài)進行監(jiān)控和管理，本發(fā)明提供了一種用于遠(yuǎn)程面試的通訊記錄系統(tǒng)，其特征在于，包括用戶客戶端、管理服務(wù)器、控制客戶端和存儲服務(wù)器，管理服務(wù)器用于完成面試控制功能；

所述控制客戶端包括語音錄取單元、存儲單元、語音傳輸單元、語音處理單元以及記錄生成單元；

所述用戶客戶端包括語音錄取單元、存儲單元、語音傳輸單元、語音處理單元、視頻獲取單元、圖像比較單元以及記錄生成單元；

所述語音錄取單元錄取電話面試過程中的語音，并且傳輸至存儲單元；

所述視頻獲取單元包括多個攝像模塊，拍攝系統(tǒng)使用者的當(dāng)前視頻；

所述存儲單元將錄音進行保存；

所述語音處理單元將所述語音錄取單元的錄音內(nèi)容處理，將錄音內(nèi)容轉(zhuǎn)換為相應(yīng)文字；

所述圖像比較單元在設(shè)定的間隔下獲取視頻的一幀的圖像，將其與初始圖像進行比對，如果兩者的相同圖像差異大于設(shè)定的值，則將當(dāng)前圖像傳輸至記錄生成單元；

所述圖像比較單元還在拍攝的視頻中隨機選取某一幀，并將該幀的圖像傳輸至記錄生成單元；

所述記錄生成單元將所述圖像、相應(yīng)文字進行存儲并生成列表記錄對應(yīng)時間，所述記錄生成單元還包括提醒模塊，所述提醒模塊用于提醒使用者當(dāng)前的通訊狀態(tài)。

進一步地，還包括面試記錄生成單元，其根據(jù)所述語音處理單元轉(zhuǎn)換的相應(yīng)文字，保存當(dāng)前面試中的語音、轉(zhuǎn)化后的文字和對應(yīng)時間。

進一步地，還包括面試記錄發(fā)送單元，其將面試記錄通過短信或郵件發(fā)送給選擇的人員。

進一步地，所述圖像比較單元還包括人臉識別模塊，自動識別圖像中的人臉并與面試者信息進行比對。

進一步地，所述圖像比較單元比對結(jié)果為不匹配，則對此圖像進行記錄。

進一步地，還包括語音特征分析單元，分析語音特征并且只有語音特征與選定特征一致時所述語音獲取單元才允許用戶接入面試。

進一步地，所述語音特征分析單元還自動對噪聲進行屏蔽。

本發(fā)明的有益效果是：只需要實時傳輸語音數(shù)據(jù)而不需要消耗大量網(wǎng)絡(luò)資源，另外通過用戶客戶端的視頻記錄及自動分析確定應(yīng)試者的應(yīng)試狀態(tài)，這樣就避免了面試過程的不可控性，提高電話面試的效果，因此本發(fā)明提供了一種既能夠減少資源又能夠記錄與應(yīng)試者應(yīng)試狀態(tài)的電話面試通訊系統(tǒng)，并且能夠自動的對面試內(nèi)容進行存儲并生成文字記錄。

附圖說明

圖1是本發(fā)明用于遠(yuǎn)程面試的通訊系統(tǒng)示意圖；

圖2是用戶客戶端的組成示意圖；

圖3是用戶客戶端的工作流程圖。

具體實施方式

以下由特定的具體實施例說明本發(fā)明的實施方式，熟悉此技術(shù)的人士可由本說明書所揭露的內(nèi)容輕易地了解本發(fā)明的其他優(yōu)點及功效。參見圖1，本發(fā)明提供一種用于遠(yuǎn)程面試的通訊記錄系統(tǒng)，其特征在于，包括用戶客戶端10、管理服務(wù)器13、控制客戶端11和存儲服務(wù)器12，管理服務(wù)器13用于完成面試控制功能；

所述控制客戶端11包括語音錄取單元1、存儲單元2、語音傳輸單元4、語音處理單元3以及記錄生成單元7；控制客戶端11為面試官使用，因此不需要在控制客戶端11中加入視頻獲取單元5和圖像比較單元6。

參見圖2，所述用戶客戶端10包括語音錄取單元1、存儲單元2、語音傳輸單元4、語音處理單元3、視頻獲取單元5、圖像比較單元6以及記錄生成單元7；

所述語音錄取單元1錄取電話面試過程中的語音，并且傳輸至存儲單元2；

所述視頻獲取單元5包括多個攝像模塊，拍攝系統(tǒng)使用者的當(dāng)前視頻；

所述存儲單元2將錄音進行保存；

所述語音處理單元3將所述語音錄取單元1的錄音內(nèi)容處理，將錄音內(nèi)容轉(zhuǎn)換為相應(yīng)文字；

所述圖像比較單元6在設(shè)定的間隔下獲取視頻的一幀的圖像，將其與初始圖像進行比對，如果兩者的相同圖像差異大于設(shè)定的值，則將當(dāng)前圖像傳輸至記錄生成單元7；

所述圖像比較單元6還在拍攝的視頻中隨機選取某一幀，并將該幀的圖像傳輸至記錄生成單元7；

所述記錄生成單元7將所述圖像、相應(yīng)文字進行存儲并生成列表記錄對應(yīng)時間，所述記錄生成單元7還包括提醒模塊，所述提醒模塊用于提醒使用者當(dāng)前的通訊狀態(tài)。

進一步地，還包括面試記錄生成單元7，其根據(jù)所述語音處理單元3轉(zhuǎn)換的相應(yīng)文字，保存當(dāng)前面試中的語音、轉(zhuǎn)化后的文字和對應(yīng)時間。

進一步地，還包括面試記錄發(fā)送單元，其將面試記錄通過短信或郵件發(fā)送給選擇的人員。

進一步地，所述圖像比較單元6還包括人臉識別模塊，自動識別圖像中的人臉并與面試者信息進行比對。

進一步地，所述圖像比較單元6比對結(jié)果為不匹配，則對此圖像進行記錄。

進一步地，還包括語音特征分析單元，分析語音特征并且只有語音特征與選定特征一致時所述語音獲取單元才允許用戶接入面試。

進一步地，所述語音特征分析單元還自動對噪聲進行屏蔽。

圖3是用戶客戶端的工作流程圖，其中所述語音錄取單元1錄取面試過程中的語音，并且傳輸至語音存儲單元2將錄音進行保存；

所述語音處理單元3將錄音內(nèi)容轉(zhuǎn)換為相應(yīng)文字；

所述語音傳輸單元4將語音向各個用戶傳輸并且接受控制客戶端的語音；

在錄音系統(tǒng)工作的同時，所述視頻獲取單元5拍攝系統(tǒng)使用者的當(dāng)前視頻；

所述圖像比較單元6在設(shè)定的間隔下獲取視頻的一幀的圖像，將其與初始圖像進行比對，如果兩者的相同圖像差異大于設(shè)定的值，則將當(dāng)前圖像傳輸至記錄生成單元7，通常圖像差異大于設(shè)定的值是指通過圖像判斷發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者已經(jīng)不在位置或者沒有進行面試相關(guān)內(nèi)容的參與；

所述記錄生成單元7將所述圖像、相應(yīng)文字進行存儲并生成列表記錄對應(yīng)時間，這一過程有電腦系統(tǒng)自動完成，可以節(jié)約大量人力。

本發(fā)明提供一種用于遠(yuǎn)程面試的通訊記錄系統(tǒng)，包括用戶客戶端、管理服務(wù)器、控制客戶端和存儲服務(wù)器，管理服務(wù)器用于完成面試控制功能；所述用戶客戶端包括語音錄取單元、存儲單元、語音傳輸單元、語音處理單元、視頻獲取單元、圖像比較單元以及記錄生成單元；只需要實時傳輸語音數(shù)據(jù)而不需要消耗大量網(wǎng)絡(luò)資源，另外通過用戶客戶端的視頻記錄及自動分析確定應(yīng)試者的應(yīng)試狀態(tài)，這樣就避免了面試過程的不可控性，提高電話面試的效果，因此本發(fā)明提供了一種既能夠減少資源又能夠記錄與應(yīng)試者應(yīng)試狀態(tài)的電話面試通訊系統(tǒng)，并且能夠自動的對面試內(nèi)容進行存儲并生成文字記錄。

附圖中描述關(guān)系的用于僅用于示例性說明，不能理解為對本專利的限制，顯然，本發(fā)明的上述實施例僅僅是為清楚地說明本發(fā)明所作的舉例，而并非是對本發(fā)明的實施方式的限定。對于所屬領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來說，在上述說明的基礎(chǔ)上還可以做出其它不同形式的變化或變動。這里無需也無法對所有的實施方式予以窮舉。凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)所作的任何修改、等同替換和改進等，均應(yīng)包含在本發(fā)明權(quán)利要求的保護范圍之內(nèi)。