網格員考核方法和系統(tǒng)的制作方法
【技術領域】
[0001]本發(fā)明涉及計算機技術領域，特別是涉及一種網格員考核方法和系統(tǒng)。
【背景技術】
[0002]社區(qū)網格管理是近年來各地積極探索和大力推廣的一種新型社區(qū)管理模式。其基本思路就是在街道、社區(qū)大格局不變的基礎上，將城市社區(qū)劃分若干個單元網格，以網格化的方式，來整合社區(qū)資源，強化社區(qū)職能，提升社區(qū)服務。社區(qū)網格管理涉及到的面很廣、涵蓋的內容很多，需要網格員來參與社區(qū)網格管理的工作中來。由于工作任務的多樣性，完成不同的工作任務所花費的時間不同，由此導致不同網格員完成的工作任務量不同。如何對網格員的工作進行有效的考核是目前需要解決的一個技術難題。

【發(fā)明內容】

[0003]基于此，有必要針對上述技術問題，提供一種能夠對網格員的工作進行有效考核的網格員考核方法和系統(tǒng)。
[0004]—種網格員考核方法，應用于服務器，所述方法包括:
[0005]生成多項工作任務；
[0006]將所述工作任務發(fā)送至對應的網格員；
[0007]接收所述網格員利用第一終端上傳的實際完成的工作任務；
[0008]根據(jù)預設考核規(guī)則分別計算每項實際完成的工作任務對應的評分；
[0009]將所述多個評分進行累計得到所述網格員的考核分。
[0010]在其中一個實施例中，在所述生成多項工作任務的步驟之前，還包括:
[0011]獲取社區(qū)網格內的監(jiān)管對象和對應的入格事項；
[0012]根據(jù)入格事項對應的預設規(guī)則計算所述監(jiān)管對象對應的工作量；
[0013]根據(jù)管理部門對所述入格事項的管理指標計算網格員的數(shù)量；
[0014]根據(jù)所述監(jiān)管對象對應的工作量和所述網格員的數(shù)量來計算每位網格員的目標工作任務量。
[0015]在其中一個實施例中，所述預設考核規(guī)則包括目標工作任務量、實際完成的工作任務量和工作任務對應的總分。
[0016]在其中一個實施例中，在所述接收所述網格員利用第一終端上傳的已完成的工作任務的步驟之后，還包括:
[0017]接收社區(qū)管理員利用第二終端發(fā)送的查詢請求；
[0018]根據(jù)所述查詢請求將所述已完成的工作任務返回至所述社區(qū)管理員；
[0019]接收所述社區(qū)管理員對所述已完成的工作任務進行復核后發(fā)出的確認指令；
[0020]根據(jù)預設考核規(guī)則分別計算每項復核后的工作任務對應的分數(shù)得到多個評分。
[0021]在其中一個實施例中，在所述將所述多個評分進行累計得到網格員的考核分數(shù)的步驟之后，還包括:
[0022]接收管理部門人員利用第三終端發(fā)送的查詢請求；
[0023]根據(jù)所述查詢請求獲取網格員的考核分數(shù)或已完成的工作任務統(tǒng)計信息并將所述考核分數(shù)或所述已完成的工作任務統(tǒng)計信息返回至所述第三終端。
[0024]—種網格員考核系統(tǒng)，所述系統(tǒng)包括:
[0025]任務生成模塊，用于生成多項工作任務；
[0026]發(fā)送模塊，用于將所述工作任務發(fā)送至對應的網格員；
[0027]接收模塊，用于接收所述網格員利用第一終端上傳的實際完成的工作任務；
[0028]計算模塊，用于根據(jù)預設考核規(guī)則分別計算每項實際完成的工作任務對應的評分；將所述多個評分進行累計得到所述網格員的考核分。
[0029]在其中一個實施例中，所述系統(tǒng)還包括:
[0030]獲取模塊，用于獲取社區(qū)網格內的監(jiān)管對象和對應的入格事項；
[0031]所述計算模塊還用于根據(jù)入格事項對應的預設規(guī)則計算所述監(jiān)管對象對應的工作量；根據(jù)管理部門對所述入格事項的管理指標計算網格員的數(shù)量；根據(jù)所述監(jiān)管對象對應的工作量和所述網格員的數(shù)量來計算每位網格員的目標工作任務量。
[0032]在其中一個實施例中，所述預設考核規(guī)則包括目標工作任務量、實際完成的工作任務量和工作任務對應的總分。
[0033]在其中一個實施例中，所述接收模塊還用于接收社區(qū)管理員利用第二終端發(fā)送的查詢請求；所述發(fā)送模塊還用于根據(jù)所述查詢請求將所述已完成的工作任務返回至所述社區(qū)管理員；所述接收模塊還用于接收所述社區(qū)管理員對所述已完成的工作任務進行復核后發(fā)出的確認指令；所述計算模塊還用于根據(jù)預設考核規(guī)則分別計算每項復核后的工作任務對應的分數(shù)得到多個評分。
[0034]在其中一個實施例中，所述接收模塊還用于接收管理部門人員利用第三終端發(fā)送的查詢請求；所述發(fā)送模塊還用于根據(jù)所述查詢請求獲取網格員的考核分數(shù)或已完成的工作任務統(tǒng)計信息并將所述考核分數(shù)或所述已完成的工作任務統(tǒng)計信息返回至所述第三終端。
[0035]上述網格員考核方法和系統(tǒng)，生成多項工作任務；將工作任務發(fā)送至對應的網格員；接收網格員利用第一終端上傳的實際完成的工作任務；根據(jù)預設考核規(guī)則分別計算每項實際完成的工作任務對應的評分；將多個評分進行累計得到網格員的考核分。網格員的工作任務是服務器生成的，在完成工作任務后網格員通過第一終端將實際完成的工作任務進行上傳，由此確保了網格員所實際完成的工作任務是按照社區(qū)網格管理的要求來進行的。服務器根據(jù)預設考核規(guī)則計算每項實際完成的工作任務對應的評分，從而在累計后能夠得到網格員的考核分。由此能夠對網格員的工作進行有效考核。
【附圖說明】
[0036]圖1為一個實施例中網格員考核方法的應用環(huán)境圖；
[0037]圖2為一個實施例中網格員考核方法的流程圖；
[0038]圖3為一個實施例中生成工作任務的示意圖；
[0039]圖4為一個實施例中展示工作任務的示意圖；
[0040]圖5為一個實施例中配置考核規(guī)則的示意圖；
[0041]圖6為一個實施例中網格員考核系統(tǒng)的結構示意圖；
[0042]圖7為另一個實施例中網格員考核系統(tǒng)的結構示意圖；
[0043]圖8為一個實施例中支持網格員考核的服務器的結構示意圖。
【具體實施方式】
[0044]本發(fā)明實施例中所提供的網格員考核方法可以應用于如圖1所示的應用環(huán)境中。服務器102通過網絡分別與第一終端104、第二終端106和第三終端108相連接。服務器102利用社區(qū)網格內的入格事項、網格員、完成期限等來生成工作任務，并通過網絡將工作任務發(fā)送至第一終端104。網格員利用第一終端104執(zhí)行工作任務，并將已完成的工作任務通過網絡上傳至服務器102。社區(qū)管理員利用第二終端106向服務器102發(fā)送查詢網格員已完成工作任務的請求，服務器102向第二終端106返回對應的查詢結果。社區(qū)管理員在完成復核后利用第二終端106向服務器102發(fā)送確認指令，服務器102在接收到確認指令后，根據(jù)預設考核規(guī)則計算網格員的考核分數(shù)。由此實現(xiàn)了對網格員進行有效考核。管理部門人員利用第三終端108通過網絡向服務器102發(fā)送查詢網格員考核分數(shù)或已完成的工作任務統(tǒng)計信息的請求，服務器102在接收該請求之后，將網格員的考核分數(shù)或已完成的工作任務統(tǒng)計信息返回至第三終端108。由此使得管理部門能夠及時了解考核結果。
[0045]在一個實施例中，如圖2所示，提供了一種網格員考核方法，以該方法應用在服務器為例進行說明，具體包括:
[0046]步驟202，生成多項工作任務。
[0047]服務器利用社區(qū)網格內的入格事項、網格員、完成期限等來生成工作任務。入格事項是指管理部門對社區(qū)網格內監(jiān)管