一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法及設備的制造方法
【技術領域】
[0001] 本發(fā)明涉及信息技術領域，尤其涉及一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法及設備。
【背景技術】
[0002] 在大型組織中，通常擁有許多不同種類的信息系統(tǒng)。這些信息系統(tǒng)應用水平的高 低，是信息化工作能否取得預期目標的關鍵。在信息系統(tǒng)上線后的運維階段，要提高其應用 水平，往往需要用戶的廣泛參與，需要用戶在系統(tǒng)中錄入信息時，保證信息的準確性、及時 性與完整性，需要用戶在業(yè)務活動中積極、全面地應用系統(tǒng)功能，甚至要不斷完善業(yè)務流 程，改進業(yè)務工作等。通過評價、考核用戶的系統(tǒng)應用情況，提高用戶使用系統(tǒng)的積極性，就 成為保障信息系統(tǒng)達到預期目標的一項重要工作。
[0003] 現(xiàn)有的信息系統(tǒng)應用水平評價，一般是采取人工主觀評價，由評價專家根據(jù)對被 評價對象的主觀了解進行打分，考核結果不夠客觀全面；或者一次性綜合評價的方法，根據(jù) 從系統(tǒng)中提出的數(shù)據(jù)及專家主觀評價給出綜合評價結果，考核時間長，效率低。
[0004] 然而，上述評價方法只適用于單一或少量信息系統(tǒng)的考核，在信息系統(tǒng)的數(shù)量較 大時，由于需處理和對比的數(shù)據(jù)量大，難以用人工實現(xiàn)考核；
[0005] 也就是說，現(xiàn)有技術中由人工主觀評價信息系統(tǒng)的應用水平，存在考核結果不準 確、不全面，且難以用于考核大數(shù)量的信息系統(tǒng)的應用水平的技術問題。

【發(fā)明內容】

[0006] 本發(fā)明通過提供一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法及設備，解決了現(xiàn)有技術中 由人工主觀評價信息系統(tǒng)的應用水平，存在的考核結果不準確、不全面，且難以用于考核大 數(shù)量的信息系統(tǒng)的應用水平的技術問題。
[0007] -方面，本申請實施例提供了如下技術方案：
[0008] 一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法，應用于考核平臺設備中，所述考核平臺設備 與信息系統(tǒng)平臺設備及客戶端連接，包括：
[0009] 發(fā)送預設的考核模型和數(shù)據(jù)類型至所述信息系統(tǒng)平臺設備；
[0010] 接收并存儲所述信息系統(tǒng)平臺設備基于所述考核模型發(fā)送的符合所述數(shù)據(jù)類型 的考核數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核數(shù)據(jù)包括：所述信息系統(tǒng)平臺設備 的串號、所述信息系統(tǒng)平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數(shù)據(jù)；其中，所述考核數(shù) 據(jù)為可擴展標記語言格式的數(shù)據(jù)；
[0011] 當接收到所述客戶端發(fā)送的登錄請求和與所述登錄請求對應的用戶的用戶信息 時，根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶的權限，并在所述權限允許范圍內與所述客戶端通信。
[0012] 可選的，所述考核模型包括：考核對象、考核周期、考核指標、指標權重和考核結果 算法。
[0013] 可選的，所述根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶的權限，具體為：根據(jù)所述用戶信息 確定所述用戶信息對應的至少一個角色；其中，所述至少一個角色中的每個角色包括至少 一個授權對象；其中，所述至少一個授權對象中的每個授權對象為定義了權限范圍的操作 代碼；所述在所述權限允許范圍內與所述客戶端通信，具體為：允許所述用戶通過所述客 戶端在所述權限范圍內執(zhí)行所述操作代碼對應的操作。
[0014] 可選的，所述角色具體為：考核填報人角色、考核審核人角色、考核模型創(chuàng)建人角 色或考核查詢人角色；所述操作代碼對應的操作具體為：創(chuàng)建信息系統(tǒng)考核、考核結果審 核、考核結果查看、考核結果發(fā)布、考核模型修改或考核模型發(fā)布；所述權限范圍具體為： 操作對象的范圍、操作時間限制、操作次數(shù)限制、讀寫或只讀。
[0015] 可選的，在所述接收并存儲所述信息系統(tǒng)平臺設備基于所述考核模型發(fā)送的符合 所述數(shù)據(jù)類型的考核數(shù)據(jù)之后，還包括：解析所述考核數(shù)據(jù)，并判斷所述考核數(shù)據(jù)是否符合 預設要求；如果所述考核數(shù)據(jù)符合預設要求，則返回用于表征數(shù)據(jù)傳輸成功的成功提示至 所述信息系統(tǒng)平臺設備；如果所述考核數(shù)據(jù)不符合預設要求，則返回用于表征所述考核數(shù) 據(jù)不符合預設要求的原因的失敗提示至所述信息系統(tǒng)平臺設備，以提示所述信息系統(tǒng)平臺 設備重新發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)。
[0016] 另一方面，提供一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法，應用于信息系統(tǒng)平臺設備中， 所述信息系統(tǒng)平臺設備與考核平臺設備連接，包括：
[0017] 接收考核模型和數(shù)據(jù)類型；
[0018] 根據(jù)所述考核模型采集所述信息系統(tǒng)平臺設備上的信息系統(tǒng)的使用參數(shù)，并基于 所述使用參數(shù)、所述考核模型和所述數(shù)據(jù)類型獲得用于表征所述信息系統(tǒng)的使用情況的考 核初始數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核初始數(shù)據(jù)包括：所述信息系統(tǒng)平臺 設備的串號、所述信息系統(tǒng)平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數(shù)據(jù)；
[0019] 將所述考核初始數(shù)據(jù)轉換為可擴展標記語言格式的考核數(shù)據(jù)；
[0020] 發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)至所述考核平臺設備。
[0021] 可選的，在所述發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)至所述考核平臺設備之后，還包括：接收所述考 核平臺設備返回的提示信息；如果所述提示信息為表明所述考核數(shù)據(jù)不符合預設要求的失 敗提示時，顯示出所述失敗提示，以使操作人員能根據(jù)所述失敗提示修改所述考核數(shù)據(jù)。
[0022] 再一方面，提供一種考核平臺設備，所述考核平臺設備與信息系統(tǒng)平臺設備及客 戶端連接，包括：
[0023] 第一發(fā)送模塊，用于發(fā)送預設的考核模型和數(shù)據(jù)類型至所述信息系統(tǒng)平臺設備；
[0024] 第一接收模塊，用于接收并存儲所述信息系統(tǒng)平臺設備基于所述考核模型發(fā)送 的符合所述數(shù)據(jù)類型的考核數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核數(shù)據(jù)包括：所 述信息系統(tǒng)平臺設備的串號、所述信息系統(tǒng)平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數(shù) 據(jù)；其中，所述考核數(shù)據(jù)為可擴展標記語言格式的數(shù)據(jù)；
[0025] 處理模塊，用于當接收到所述客戶端發(fā)送的登錄請求和與所述登錄請求對應的用 戶的用戶信息時，根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶的權限，并在所述權限允許范圍內與所 述客戶端通信。
[0026] 可選的，所述處理模塊還用于：根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶信息對應的至少 一個角色；其中，所述至少一個角色中的每個角色包括至少一個授權對象；其中，所述至少 一個授權對象中的每個授權對象為定義了權限范圍的操作代碼；允許所述客戶端在所述權 限范圍內執(zhí)行所述操作代碼對應的操作。
[0027] 再一方面，提供一種信息系統(tǒng)平臺設備，所述信息系統(tǒng)平臺設備與考核平臺設備 連接，包括：
[0028] 第二接收模塊，用于接收考核模型和數(shù)據(jù)類型；
[0029] 獲得模塊，用于根據(jù)所述考核模型采集所述信息系統(tǒng)平臺設備上的信息系統(tǒng)的使 用參數(shù)，并基于所述使用參數(shù)、所述考核模型和所述數(shù)據(jù)類型獲得用于表征所述信息系統(tǒng) 的使用情況的考核初始數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核初始數(shù)據(jù)包括：所 述信息系統(tǒng)平臺設備的串號、所述信息系統(tǒng)平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數(shù) 據(jù)；
[0030] 轉換模塊，用于將所述考核初始數(shù)據(jù)轉換為可擴展標記語言格式的考核數(shù)據(jù)；
[0031] 第二發(fā)送模塊，用于發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)至所述考核平臺設備。
[0032] 本申請實施例中提供的一個或多個技術方案，至少具有如下技術效果或優(yōu)點：
[0033] 1、本申請實施例提供的方法及電子設備，預先由考核平臺設備制定統(tǒng)一的考核模 型和需收集的數(shù)據(jù)類型，規(guī)范了考核數(shù)據(jù)的種類、考核規(guī)則和考核數(shù)據(jù)的文件格式，以便 于在信息系統(tǒng)數(shù)量較大時，能夠實現(xiàn)各種不同類型的信息系統(tǒng)將統(tǒng)一類型的考核數(shù)據(jù)傳送 給統(tǒng)一的考核平臺，以實現(xiàn)對大數(shù)量信息系統(tǒng)的更客觀準確和全面的考核。
[0034] 2、本申請實施例提供的方法及電子設備，通過采用操作代碼、授權對象、角色和用 戶信息的多層級權限體系，實現(xiàn)對不同用戶的權限分配與權限控制，便于在需考核的信息 系統(tǒng)數(shù)量較大時的考核人員操作規(guī)范，進一步提高對大數(shù)量信息系統(tǒng)的考核的全面性與準 確性。
【附圖說明】
[0035] 為了更清楚地說明本發(fā)明實施例中的技術方案，下面將對實施例描述中所需