本發(fā)明涉及一種短期招聘彈性按需雇傭的人力資源共享招聘系統(tǒng)，具體涉及一種基于人工智能助手的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

某些招聘系統(tǒng)(如傳統(tǒng)招聘、兼職招聘等)，像傳統(tǒng)招聘往往都只是售賣職位或簡歷信息，不關(guān)注客戶實際雇傭結(jié)果，信息匹配度差，同一時間能招聘到的只是目前地區(qū)有換工作需求的人群，招聘周期長，流程多，效率低，對用戶實際雇傭的評價和能力不能充分的體現(xiàn)，當需要用人的時候，招聘流程耽誤時間多，當項目完成時，公司人員閑置又很嚴重，想要招聘到直接和公司業(yè)務(wù)對口的人難，花大量時間招聘來的人，還需要花額外的時間和人員對新招聘的人培訓，效率極其低下，時間成本和經(jīng)濟成本都很高，對于虛假簡歷用戶，還需要通過一定時間才能發(fā)現(xiàn)給予的薪酬和能力偏差較大，用人風險高，對于初創(chuàng)期企業(yè)，本身企業(yè)資金有限，可能導致少花錢并不能解決實際業(yè)務(wù)需求，專業(yè)人才跟不上而導致企業(yè)發(fā)展受阻甚至倒閉，對于二三線不發(fā)達城市，由于優(yōu)秀人才向一線城市靠攏，導致有錢也很難招聘到優(yōu)秀人才，公司培養(yǎng)人才的周期又非常長，大大削弱了企業(yè)的競爭力；像兼職招聘，每一次雇傭都無法了解被雇傭者的能力和以往經(jīng)驗，導致兼職在需要技能和經(jīng)驗的行業(yè)水土不服。

技術(shù)實現(xiàn)要素：

針對現(xiàn)有技術(shù)中的不足，本發(fā)明提供一種基于人工智能助手的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，提高企業(yè)招聘效率和市場競爭力，降低企業(yè)成本和風險，制造多元化的就業(yè)機會，降低失業(yè)率的同時提高個人收入。

本發(fā)明的目的是采用下述技術(shù)方案實現(xiàn)的：

本發(fā)明提供一種基于人工智能助手的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，所述商業(yè)模式系統(tǒng)用于短期招聘，即招聘企業(yè)或個人的短期用人需求；其改進之處在于：包括雇傭系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng)，所述雇傭系統(tǒng)包括人工智能助手，所述人工智能助手與人力資源管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交互；

所述雇傭系統(tǒng)用于通過用戶提出需求，直接響應需求結(jié)果的方式提供人才共享的效率交互；所述人工智能助手用于通過用戶登記的數(shù)據(jù)，對用戶做用戶畫像，并進行多維度打標簽，設(shè)計人才信息庫；

所述人力資源管理系統(tǒng)用于存儲人才登記信息。

進一步地：通過人才信息庫和人才登記信息進行匹配，當有雇傭需求請求的時候，實時計算個性化推薦相應的人才，生成電子合同保密協(xié)議。

進一步地：所述人工智能助手包括依次進行傳遞數(shù)據(jù)的智能語音識別模塊、智能語音交互模塊、自然語義解析模塊與模式識別模塊；

所述模式識別模塊包括雇傭信息模塊和查詢需求模塊。

進一步地：所述雇傭信息模塊用于存儲雇傭需求；所述查詢需求模塊包括處理非雇傭需求模塊，包括查詢天氣、航班、火車、餐飲、酒店、地圖、翻譯、計算、百科信息。

進一步地：所述智能語音識別模塊用于識別用戶語音，并傳遞給智能語音交互模塊；

所述智能語音交互模塊將識別后的用戶語音傳遞給自然語義解析模塊；

所述自然語義解析模塊用于分析用戶需求，實時響應用戶需求，直接反饋用戶的雇傭需求結(jié)果或解決方案。

進一步地：所述人工智能助手還包括電子合同保密協(xié)議和電子簽名模塊；所述電子合同保密協(xié)議和電子簽名模塊均用于保障供需雙方權(quán)益。

進一步地：所述人工智能助手還包括用戶行為分析預警模塊，用于防止用戶私下交易，造成用戶的不必要損失；

所述人工智能助手還包括評價系統(tǒng)，用于對于已產(chǎn)生雇傭交易的用戶，對雙方的評價作為后期服務(wù)滿意度指標的參考公示，每次雇傭都將記入個人服務(wù)征信體系，對于低質(zhì)量或違規(guī)用戶，進行適當禁閉或者賬號的注銷，不斷過濾系統(tǒng)內(nèi)的不良行為用戶。

進一步地：對于雇傭系統(tǒng)無法識別的用戶需求，后臺會人工處理，以人工介入的方式解決用戶需求。

進一步地：所述人才信息庫包括用戶的姓名、性別、年齡、身高、個性化標簽、擅長技能描述、學歷信息、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和作品展示信息；

所述人才登記信息包括：實名認證信息、企業(yè)認證信息和技能認證信息。

進一步地：所述人才登記信息還包括：簡歷信息、工作信息、項目信息以及作品信息，作品信息包括圖片，作品名稱，作品鏈接和作品介紹信息；

所述人才登記信息還包括：人臉識別信息和聲紋識別信息；結(jié)合地理位置與用戶常用活動區(qū)域?qū)τ脩暨M行安全性驗證，電子合同保密協(xié)議結(jié)合電子簽名保障供需雙方權(quán)益。

與最接近的現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明提供的技術(shù)方案達到的有益效果是：

本發(fā)明中，雇主發(fā)布需求，就能立刻雇傭到能提供相應解決方案的人才，提高了招聘人才的效率，每個用戶產(chǎn)生的交易和信用評價都會沉淀在平臺中，通過用戶的作品，擅長技能描述，競聘優(yōu)勢以及評價很快就能選擇出能滿足自己雇傭需求的人才，通過我們的實時效率招聘系統(tǒng)，每一個具有明顯特征的一技之長的用戶都可以登記自己的資料在線賺錢，這就意味著三四線城市有的企業(yè)也可以立刻招聘到一線城市的優(yōu)秀人才，而且在招聘人才的時候，可以招聘到同行業(yè)在職的對口人才，無論是在線遠程工作，還是線上預約線下服務(wù)，都可以在人才到位以后輕車熟路的開始工作，對于在一開始就不滿意的雇員，雇主還可以擁有一定數(shù)量的免費更換新新的雇員的機會，降低了用人風險，提高了雇傭招聘效率；

短期招聘彈性按需雇傭，可以根據(jù)企業(yè)當前的實時用人需求招聘相應的人才，避免了項目空閑期養(yǎng)人，制造了更多的多元化就業(yè)機會，降低了失業(yè)率，提高了企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力和企業(yè)效益，促進了偏遠地區(qū)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

本發(fā)明的其它優(yōu)點還有，通過智能助手還可以便捷的獲取生活信息，提出需求或者你想了解的內(nèi)容，系統(tǒng)直接反饋結(jié)果，對于語義模糊的，系統(tǒng)會自動語音提醒明確用戶操作，實現(xiàn)自然語音解析的長語義理解；例如說：“請問今天天氣怎樣？”，系統(tǒng)會匹配到天氣查詢模板，根據(jù)地理定位反饋出用戶所在地的天氣信息，當無法獲取地理定位，系統(tǒng)會提示用戶：“請問你想查詢的什么地方的天氣？”，這時用戶只需要回答固定地點就可以了，比如：“北京”，高效率的實現(xiàn)人機互動，通過人工智能技術(shù)實現(xiàn)的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，直接提交需求，獲取最直接結(jié)果。

附圖說明

為了更清楚地說明本發(fā)明實施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。

圖1是基于人工智能助手的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)的工作流程圖。

具體實施方式

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點更加清楚，下面將對本發(fā)明的技術(shù)方案進行詳細的描述。顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例?；诒景l(fā)明中的實施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動的前提下所得到的所有其它實施方式，都屬于本發(fā)明所保護的范圍。

實施例一、

本發(fā)明是通過人工智能助手技術(shù)方案實現(xiàn)，它包括智能語音識別，智能語音交互，自然語義解析，智能建模與識別，用戶特征畫像，個性化精準推薦,智能安全識別,電子合同,電子簽名等；

本發(fā)明所描述的商業(yè)模式包括人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的人力資源管理系統(tǒng),彈性雇傭系統(tǒng)通過用戶提出需求，系統(tǒng)直接響應需求結(jié)果的方式提供人才共享的效率交互，人工智能助手通過用戶登記的數(shù)據(jù)，對用戶做精準用戶畫像，對用戶進行多維度打標簽，設(shè)計人才信息庫，人才信息庫記錄了人的姓名、性別、年齡、身高、個性化標簽、擅長技能描述、學歷信息、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和作品展示；當有雇傭需求請求的時候，直接通過系統(tǒng)實時計算個性化推薦相應的人才，生成電子合同保密協(xié)議，高效率的完成雇傭需求；

本發(fā)明所述商業(yè)模式系統(tǒng)用于短期招聘，即招聘企業(yè)或個人的短期用人需求，比如一個項目或一個模塊任務(wù)的雇傭招聘需求。

人工智能助手子系統(tǒng)還能高效率處理非雇傭需求，比如查詢天氣、航班、火車、餐飲、酒店、地圖、翻譯、計算、百科等信息反饋，用戶提交需求，智能助手效率效應直接反饋結(jié)果的效率經(jīng)濟商業(yè)模式。

進一步，所述的人才登記信息還有包括：實名認證信息、企業(yè)認證信息、技能認證信息，每個用戶都可以添加自己的不同的技能證書；

進一步，所述的人才登記信息還包括：簡歷信息、工作信息、項目信息以及作品信息，作品信息包括圖片，作品名稱，作品鏈接，作品介紹，以多維度全方位記錄用戶特征，結(jié)合用戶每次活躍的地理位置信息，實現(xiàn)精準匹配，彈性按需雇傭；

進一步，所述的用戶信息還有包括：人臉識別信息、聲紋識別信息、結(jié)合地理位置與用戶常用活動區(qū)域?qū)τ脩暨M行安全性驗證，電子合同保密協(xié)議結(jié)合電子簽名保障供需雙方權(quán)益；

進一步，所述的人工智能助手還有包括：智能語音交互技術(shù)，自然語義解析技術(shù)和模式識別，精準分析用戶需求，實時響應用戶需求，直接反饋用戶的雇傭需求結(jié)果或解決方案。

進一步，所述短期招聘彈性按需雇傭智能助手還有包括：實名認證保障用戶信息真實可靠，發(fā)起訂單之前服務(wù)者需要提交對應需求的個人競聘優(yōu)勢，雇主可以根據(jù)競聘優(yōu)勢快速鎖定雇傭的最佳人選，提高選擇效率；

進一步，所述彈性按需雇傭還有包括，發(fā)起訂單需求在線簽署電子合同，明確任務(wù)要點，聲明保密條款，附加電子簽名，平臺擔保交易，安全快捷有保障；

進一步，所述短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式還有包括：對于系統(tǒng)無法識別的用戶需求，后臺會人工處理，以人工介入的方式快速解決用戶需求，讓雇主在最短時間最高效率雇傭到最合適的人才；

進一步，所述短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式還有包括：對于已產(chǎn)生雇傭交易的用戶，對雙方的評價作為后期服務(wù)滿意度指標的參考公示，每次雇傭都將記入個人服務(wù)征信體系，對于低質(zhì)量或違規(guī)用戶，進行適當禁閉或者賬號的注銷，不斷過濾系統(tǒng)內(nèi)的不良行為用戶；

進一步，所述短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式還有包括：用戶行為分析預警系統(tǒng)，防止用戶私下交易，造成用戶的不必要損失，在交易溝通的過程中對用戶提醒，私下交易存在的諸多風險和問題，并對試圖私下交易的用戶進行適當?shù)膽土P和扣分，提高用戶交易安全，保障用戶權(quán)益，從而讓用戶高效率的實現(xiàn)雇傭需求。

實施例二、

基于人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，應聘用戶需要先登記自己的資料，這些資料信息包括，個人簡歷，擅長技能，以及作品案例，系統(tǒng)計算框架會對這些數(shù)據(jù)做離線計算，對每個用戶做多維度用戶畫像，應聘用戶也可以通過獲取雇傭需求，根據(jù)響應需求，提交個人競聘優(yōu)勢，去獲得彈性雇傭工作機會。

基于人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，雇主用戶可以通過語音描述自己的需求，系統(tǒng)通過語音識別，對識別文字進行自然語義解析，再通過模式識別提出相應的需求，系統(tǒng)就會直接反饋相應結(jié)果或者能提供相關(guān)需求解決方案的人才流，雇主可以直接確定要雇傭的對象，也可以通過審批競聘清單，去挑選最為合適的人。

基于人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，雇主用戶在選擇合適的人才之后就會生成服務(wù)訂單，這個時候就可以根據(jù)服務(wù)訂單屬性確定是否生成電子合同，需要電子合同的，可以選擇電子合同樣板，完善相關(guān)電子合同信息，包括保密協(xié)議內(nèi)容和服務(wù)指標評估的關(guān)鍵要點，以及電子簽名，在受聘者確定訂單和合同條款無誤之后，雇主開始支付合同金額給系統(tǒng)，系統(tǒng)確認之后，通知受聘者開始服務(wù)，直到服務(wù)完畢，雇主確認支付之后完成整個流程。

基于人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，基于人工智能助手技術(shù)，詳細的登記了用戶的基礎(chǔ)資料，工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗，擅長技能，作品資料，以及用戶的交易評價信用體系，在求職之前，每個用戶都會根據(jù)當前需求，輸入自己的競聘優(yōu)勢，雇傭可以快速查看匹配的用戶的資料，也可以根據(jù)對該需求感興趣的用戶的競聘優(yōu)勢，確定當前需求雇傭的最佳人選，提高了雇傭效率；

基于人工智能助手的短期招聘彈性按需雇傭的效率經(jīng)濟商業(yè)模式系統(tǒng)，是在線的實時效率招聘系統(tǒng)，每一個具有明顯特征的一技之長的用戶都可以登記自己的資料在線賺錢，這就意味著三四線城市有的企業(yè)也可以立刻招聘到一線城市的優(yōu)秀人才，而且在招聘人才的時候，可以招聘到同行業(yè)在職的對口人才，無論是在線遠程工作，還是線上預約線下服務(wù)，都可以在人才到位以后輕車熟路的開始工作，對于在一開始就不滿意的雇員，雇主還可以擁有一定數(shù)量的免費更換新的雇員的機會，降低了用人風險，提高了雇傭招聘效率；

另一方面短期招聘彈性按需雇傭，可以根據(jù)企業(yè)當前的實時用人需求招聘相應的人才，避免了項目空閑期養(yǎng)人，制造了更多的多元化就業(yè)機會，降低了失業(yè)率，提高了企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力和企業(yè)效益，促進了偏遠地區(qū)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

以上所述，僅為本發(fā)明的具體實施方式，但本發(fā)明的保護范圍并不局限于此，任何熟悉本技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，可輕易想到變化或替換，都應涵蓋在本發(fā)明的保護范圍之內(nèi)。因此，本發(fā)明的保護范圍應以所述權(quán)利要求的保護范圍為準。