本發(fā)明屬于匿名測(cè)評(píng)方法
技術(shù)領(lǐng)域：
，具體地涉及一種網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方法，應(yīng)用于干部民主測(cè)評(píng)、部門年終民主測(cè)評(píng)、員工民主年度測(cè)評(píng)等場(chǎng)景。
背景技術(shù)：
：目前，電子測(cè)評(píng)的實(shí)現(xiàn)，大致分為三類：基于混合技術(shù)、基于盲簽名技術(shù)、基于同態(tài)加密技術(shù)。電子測(cè)評(píng)的安全要求包含以下幾個(gè)方面：測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性，測(cè)評(píng)票據(jù)的唯一性，測(cè)評(píng)過(guò)程的完整性等。其中測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性指任何人都無(wú)法將一張選票和某一投票者聯(lián)系起來(lái)，也無(wú)法確定某一投票者做出了怎么樣的投票選擇。測(cè)評(píng)票據(jù)的唯一性是指一個(gè)測(cè)評(píng)人對(duì)被測(cè)評(píng)對(duì)象有且只有一張測(cè)評(píng)票據(jù)。測(cè)評(píng)過(guò)程的完整性是指既要保證測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性，同時(shí)又能統(tǒng)計(jì)出發(fā)出測(cè)評(píng)票據(jù)和實(shí)際收到有效的測(cè)票據(jù)的數(shù)量。目前，常見(jiàn)的網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)系統(tǒng)主要采用以下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)：測(cè)評(píng)組織方通過(guò)系統(tǒng)為每位參評(píng)人員隨機(jī)生成各不相同的帳號(hào)、密碼分發(fā)給參評(píng)人，參評(píng)人拿到隨機(jī)帳號(hào)和密碼登錄系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。由于帳號(hào)密碼時(shí)隨機(jī)生成的，且測(cè)評(píng)組織方不記錄測(cè)評(píng)人員和賬號(hào)的關(guān)聯(lián)性，從而保證測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性。這種測(cè)評(píng)方法是基于測(cè)評(píng)組織方客觀公正的不刻意記錄參評(píng)人與賬號(hào)的關(guān)系的前提下，實(shí)際使用過(guò)程存在不確定性。其次，這種測(cè)評(píng)方法僅適用于參評(píng)人員和被測(cè)評(píng)對(duì)象固定，且每位參評(píng)人員的測(cè)評(píng)任務(wù)數(shù)量一致的情況下。如部門年度測(cè)評(píng)要求服務(wù)對(duì)象參加測(cè)評(píng)時(shí)，每個(gè)部門的參評(píng)人員不一樣，且每個(gè)參評(píng)人員的測(cè)評(píng)任務(wù)數(shù)不一致時(shí)即不能通過(guò)此方案解決。技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：為了解決上述技術(shù)問(wèn)題，本發(fā)明目的是：提供了一種網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方法，既能保證測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性，同時(shí)又能適用于參評(píng)人與測(cè)評(píng)對(duì)象不確定（每個(gè)參評(píng)人員的測(cè)評(píng)任務(wù)不一致）的應(yīng)用場(chǎng)景。本發(fā)明的技術(shù)方案是：一種網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方法，包括以下步驟：s01：建立測(cè)評(píng)項(xiàng)目，根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象信息創(chuàng)建測(cè)評(píng)對(duì)象；s02：對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行分組，并且為每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象設(shè)定每個(gè)分組的參評(píng)人員，根據(jù)每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象與每個(gè)測(cè)評(píng)分組的參評(píng)人員的關(guān)系為每個(gè)參評(píng)人員生成測(cè)評(píng)任務(wù)單，所述測(cè)評(píng)任務(wù)單中不記錄測(cè)評(píng)結(jié)果，包括測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)小組、參評(píng)人員和測(cè)評(píng)對(duì)象；s03：對(duì)參評(píng)人員的賬號(hào)進(jìn)行加密處理，對(duì)測(cè)評(píng)任務(wù)單進(jìn)行至少一次加密處理；s04：根據(jù)參評(píng)人賬號(hào)從測(cè)評(píng)任務(wù)單中篩選出該參評(píng)人相對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)任務(wù)表，參評(píng)人員提交測(cè)評(píng)結(jié)果后，生成不包括參評(píng)人員的測(cè)評(píng)結(jié)果表，同時(shí)在測(cè)評(píng)任務(wù)單中刪除響應(yīng)的任務(wù)單記錄。優(yōu)選的，所述測(cè)評(píng)對(duì)象信息至少包括基本信息、述職、總結(jié)。優(yōu)選的，所述測(cè)評(píng)結(jié)果表包括測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)分組、測(cè)評(píng)對(duì)象和測(cè)評(píng)結(jié)果。本發(fā)明還公開(kāi)了一種網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)系統(tǒng)，包括：一對(duì)象創(chuàng)建模塊，用于建立測(cè)評(píng)項(xiàng)目，根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象信息創(chuàng)建測(cè)評(píng)對(duì)象；一測(cè)評(píng)任務(wù)單生成模塊，用于對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行分組，并且為每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象設(shè)定每個(gè)分組的參評(píng)人員，根據(jù)每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象與每個(gè)測(cè)評(píng)分組的參評(píng)人員的關(guān)系為每個(gè)參評(píng)人員生成測(cè)評(píng)任務(wù)單，所述測(cè)評(píng)任務(wù)單中不記錄測(cè)評(píng)結(jié)果，包括測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)小組、參評(píng)人員和測(cè)評(píng)對(duì)象；一加密模塊，對(duì)參評(píng)人員的賬號(hào)進(jìn)行加密處理，對(duì)測(cè)評(píng)任務(wù)單進(jìn)行至少一次加密處理；一評(píng)價(jià)模塊，用于根據(jù)參評(píng)人賬號(hào)從測(cè)評(píng)任務(wù)單中篩選出該參評(píng)人相對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)任務(wù)表，參評(píng)人員提交測(cè)評(píng)結(jié)果后，生成不包括參評(píng)人員的測(cè)評(píng)結(jié)果表，同時(shí)在測(cè)評(píng)任務(wù)單中刪除響應(yīng)的任務(wù)單記錄。優(yōu)選的，所述測(cè)評(píng)對(duì)象信息至少包括基本信息、述職、總結(jié)。優(yōu)選的，所述測(cè)評(píng)結(jié)果表包括測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)分組、測(cè)評(píng)對(duì)象和測(cè)評(píng)結(jié)果。與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)是：1、本發(fā)明的網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方法成本低廉、投票方便、計(jì)票便捷，減少人為干擾因素，可以做到更公平、更安全、更高效。用戶直接使用pc網(wǎng)頁(yè)或者移動(dòng)終端應(yīng)用頁(yè)面分別對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)并提交結(jié)果，測(cè)評(píng)過(guò)程按照不記名的方法的處理。2、本發(fā)明的匿名測(cè)評(píng)方法無(wú)法通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)逆向計(jì)算測(cè)評(píng)人員。適用于參評(píng)人與測(cè)評(píng)對(duì)象不確定（每個(gè)參評(píng)人員的測(cè)評(píng)任務(wù)不一致）的任何民主測(cè)評(píng)場(chǎng)景，如干部測(cè)評(píng)、機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)、員工測(cè)評(píng)等。附圖說(shuō)明下面結(jié)合附圖及實(shí)施例對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步描述：圖1為本發(fā)明網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方法的流程圖。具體實(shí)施方式為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚明了，下面結(jié)合具體實(shí)施方式并參照附圖，對(duì)本發(fā)明進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明。應(yīng)該理解，這些描述只是示例性的，而并非要限制本發(fā)明的范圍。此外，在以下說(shuō)明中，省略了對(duì)公知結(jié)構(gòu)和技術(shù)的描述，以避免不必要地混淆本發(fā)明的概念。實(shí)施例：如圖1所示，該方法提供了一整套網(wǎng)上匿名測(cè)評(píng)方案，適用于參評(píng)人與測(cè)評(píng)對(duì)象不確定（每個(gè)參評(píng)人員的測(cè)評(píng)任務(wù)不一致）的任何民主測(cè)評(píng)場(chǎng)景，如干部測(cè)評(píng)、機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)、員工測(cè)評(píng)等。為便于方案描述對(duì)于測(cè)評(píng)中被測(cè)評(píng)的對(duì)象和參加測(cè)評(píng)打分的人員作如下術(shù)語(yǔ)定義：1、組織方：某次測(cè)評(píng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)或組織人或單位組織。2、測(cè)評(píng)對(duì)象：測(cè)評(píng)活動(dòng)中的被測(cè)評(píng)人或?qū)ο蟆?、參評(píng)人員：測(cè)評(píng)活動(dòng)中的參加測(cè)評(píng)打分的人。該方案實(shí)現(xiàn)步驟如下：步驟1：組織方建立測(cè)評(píng)項(xiàng)目，同時(shí)創(chuàng)建測(cè)評(píng)對(duì)象并維護(hù)測(cè)評(píng)對(duì)象信息（基本信息、述職、總結(jié)等信息）。步驟2：組織方根據(jù)工作需要建立參評(píng)人員分組，并且為每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象設(shè)定每個(gè)分組的參評(píng)人員。步驟3：組織方在根據(jù)每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象與每個(gè)測(cè)評(píng)分組的參評(píng)人員的關(guān)系生成測(cè)評(píng)任務(wù)單，系統(tǒng)為每個(gè)參評(píng)人與每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象生成一條測(cè)評(píng)任務(wù)單，表記錄即測(cè)評(píng)總?cè)蝿?wù)數(shù)。測(cè)評(píng)任務(wù)單中不記錄測(cè)評(píng)結(jié)果相關(guān)的數(shù)據(jù)，測(cè)評(píng)任務(wù)單中的核心字段信息如下：測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)分組參評(píng)人員測(cè)評(píng)對(duì)象步驟4：生成測(cè)評(píng)任務(wù)單之后，組織方通過(guò)帶秘鑰的加密方法對(duì)參評(píng)人員賬號(hào)進(jìn)行加密處理，先第一次對(duì)測(cè)評(píng)任務(wù)單加密處理，以防信息泄露，當(dāng)然可以根據(jù)需要對(duì)測(cè)評(píng)任務(wù)單進(jìn)行多次加密處理。步驟5：參評(píng)人員進(jìn)入系統(tǒng)之后，系統(tǒng)中會(huì)根據(jù)參評(píng)人賬號(hào)從測(cè)評(píng)任務(wù)單中篩選出本參評(píng)人需要完成的測(cè)評(píng)任務(wù)列表，參評(píng)人員通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，參評(píng)人員提交測(cè)評(píng)結(jié)果后，系統(tǒng)按照如下數(shù)據(jù)格式在測(cè)評(píng)結(jié)果表中記錄數(shù)據(jù)，同時(shí)在測(cè)評(píng)任務(wù)單中刪除響應(yīng)的任務(wù)單記錄。測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)分組測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)結(jié)果本發(fā)明主要是通過(guò)將測(cè)評(píng)任務(wù)單和測(cè)評(píng)結(jié)果分離的方式，測(cè)評(píng)任務(wù)單中不包含測(cè)評(píng)結(jié)果的信息，而測(cè)評(píng)結(jié)果表中不記錄參評(píng)人的信息。一旦某條測(cè)評(píng)任務(wù)單完成即從任務(wù)單中清除，其過(guò)程具有不可逆性，從而保證測(cè)評(píng)過(guò)程的匿名性。具體的實(shí)施例如下：部門年度測(cè)評(píng)中的匿名方案，某學(xué)校年終需要進(jìn)行部門年度測(cè)評(píng)，對(duì)部門的測(cè)評(píng)包含3部分，分別為：校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門測(cè)評(píng)，部門之間互為測(cè)評(píng)，部門各自的服務(wù)對(duì)象對(duì)部門的測(cè)評(píng)。用戶直接使用pc網(wǎng)頁(yè)或者移動(dòng)終端應(yīng)用頁(yè)面分別對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)并提交結(jié)果。假設(shè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有：l1和l2測(cè)評(píng)對(duì)象有：da，部門db部門a的服務(wù)對(duì)象為：p1、p2、p3、p4部門b的服務(wù)對(duì)象為：p3、p4、p5根據(jù)要求：生成的測(cè)評(píng)任務(wù)單為：測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)分組參評(píng)人員測(cè)評(píng)對(duì)象部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)l1da部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)l1db部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)l2da部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)l2db部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)dada部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)dadb部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)dbda部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)dbdb部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p1da部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p2da部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p3da部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p4da部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p3db部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p4db部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)p5db注：測(cè)評(píng)任務(wù)單中不包含任何測(cè)評(píng)結(jié)果的信息，同時(shí)通過(guò)帶秘鑰的加密方法可以對(duì)參評(píng)人員賬號(hào)進(jìn)行加密處理。即保證通過(guò)測(cè)評(píng)人員也無(wú)法辨認(rèn)參評(píng)人員。測(cè)評(píng)過(guò)程中每完成一條測(cè)評(píng)任務(wù)，即在測(cè)評(píng)任務(wù)單中刪除此條記錄，同時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果中插入一條不包含參評(píng)人的結(jié)果數(shù)據(jù)，如下表：.測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)分組測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)結(jié)果部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)最終在測(cè)評(píng)結(jié)果中形成如下表的測(cè)評(píng)結(jié)果：測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)分組測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)結(jié)果部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)部門互評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)da結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)部門年度測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)db結(jié)果數(shù)據(jù)組織方仍然可以通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象在每個(gè)測(cè)評(píng)分組的測(cè)評(píng)得分。應(yīng)當(dāng)理解的是，本發(fā)明的上述具體實(shí)施方式僅僅用于示例性說(shuō)明或解釋本發(fā)明的原理，而不構(gòu)成對(duì)本發(fā)明的限制。因此，在不偏離本發(fā)明的精神和范圍的情況下所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。此外，本發(fā)明所附權(quán)利要求旨在涵蓋落入所附權(quán)利要求范圍和邊界、或者這種范圍和邊界的等同形式內(nèi)的全部變化和修改例。當(dāng)前第1頁(yè)12