專利名稱：：含有即時符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
：本發(fā)明是關(guān)于一種求職系統(tǒng)，特別是一種能讓求才企業(yè)或求職者在設(shè)定尋找人才或工作條件時，可同時看到符合人選數(shù)或符合工作數(shù)的求職系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
：隨著e世代的來臨，網(wǎng)絡(luò)及電腦系統(tǒng)已經(jīng)取代許多傳統(tǒng)需要在紙上或親臨現(xiàn)場才能作業(yè)的工作，例如報稅及拍賣等等，其中對社會帶來最大貢獻之一的就是網(wǎng)絡(luò)求職系統(tǒng)。然而在目前一般的網(wǎng)絡(luò)求職系統(tǒng)里，當求才企業(yè)在人力銀行網(wǎng)站刊登職缺廣告時，常碰到的問題是，不知道該怎么設(shè)定各種條件限制較為恰當。當設(shè)定的條件過于嚴苛時，會造成很少人應(yīng)征這個職務(wù)或是得到太少的配對媒合履歷，以致于無法有效地找到人才。反過來說設(shè)定的條件太寬松時，則會有太多人應(yīng)征此職務(wù)或是得到太多的配對媒合履歷，以致于花太多的時間與人力成本在篩選大量履歷表。同樣的問題也發(fā)生在求職者刊登履歷時，會將工作期望設(shè)定得太嚴格或太寬松，以致于得到太少或太多的工作機會，進一步造成程度不同的困擾。使用者無法設(shè)定合理的條件或期望，其根本原因在于使用者無從了解符合某項特定條件的人數(shù)或工作數(shù)到底是多還是少。例如，求才企業(yè)設(shè)定他理想中的人才需符合"男性"、"PCB布線工程師五年以上經(jīng)驗"、"碩士以上學歷"、"愿意到桃園工作，，等條件。事實上，同時符合這些條件的人才數(shù)其實僅有不到10人，然而因為求才企業(yè)無從得知，因此設(shè)定了過于嚴苛的條件要求，結(jié)果非常有可能是沒有人應(yīng)征此職務(wù)。
發(fā)明內(nèi)容本發(fā)明提供一種讓求才企業(yè)和求職者在設(shè)定尋找人才或工作條件時，以解決現(xiàn)有技術(shù)中無法即時得知求才企業(yè)或求職者設(shè)定的工作條件和工作期望問題。為達到上述目的，本發(fā)明提供一種求職系統(tǒng)，是一種能讓求才企業(yè)或求職者在設(shè)定尋找人才或工作條件時，可實時看到符合人選數(shù)或符合工作數(shù)的求職系統(tǒng)，如此一來，求才企業(yè)或求職者在設(shè)定工作條件或工作期望時，能選取最適量的履歷數(shù)或工作機會數(shù)。本發(fā)明的求職系統(tǒng)包括使用者平臺提供使用者填寫相關(guān)數(shù)據(jù)以及提供查詢者輸入媒合條件、一資料編碼單元將該使用者所填寫相關(guān)數(shù)據(jù)以及查詢者輸入媒合條件編碼、一資料庫用于儲存該編碼后的使用者相關(guān)資料并且針對該相關(guān)資料建立索引以及一速算器搜索引擎，通過該索引實時匹配該查詢者所輸入的媒合條件，并將所得到的符合數(shù)量回傳給該查詢者，該查詢者可通過該使用者界面得到結(jié)果。與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明具有以下優(yōu)點本發(fā)明一種求職系統(tǒng)，使求才企業(yè)或求職者能夠在設(shè)定條件時，可同時看到符合人選數(shù)或符合工作數(shù)，如此求才企業(yè)或求職者方能即時調(diào)整他們所設(shè)定工作條件或工作期望，以便得到最適量的履歷數(shù)或工作機會數(shù)。圖1為本發(fā)明的系統(tǒng)架構(gòu)示意圖2為本發(fā)明的求職系統(tǒng)查詢者界面示意圖。圖號說明2使用者平臺4資料編碼單元6資料庫8速算器搜索引擎10求職系統(tǒng)具體實施例方式本發(fā)明提出了一種求職系統(tǒng)，特別是一種在求才企業(yè)或求職者的設(shè)定尋找人才或工作條件中，加入實時符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的功能，以便求才企業(yè)或求職者可同時看到符合人選數(shù)或符合工作數(shù)，以此讓使用者能選取最適量的履歷數(shù)或工作機會數(shù)。圖1為本發(fā)明的系統(tǒng)架構(gòu)示意圖，首先本發(fā)明的求職系統(tǒng)10提供使用者一種使用者平臺2例如人力銀行網(wǎng)頁。使用者如求職者及求才公司可以通過該使用者平臺2將相關(guān)資料輸入如求職或求才信息，求才信息可包括職缺類別、教育程度、職務(wù)經(jīng)驗、總工作經(jīng)驗、性別、年齡、工作地點等，而求職信息則為一般履歷表內(nèi)容例如職務(wù)類別、產(chǎn)業(yè)類別、工作地點、期望待遇、出差意愿、外派意愿、可上班日等信息。當相關(guān)資料輸入后，本發(fā)明的求職系統(tǒng)IO包含一資料編碼單元4，會針對輸入資料進行編碼將求職者和工作資料代碼化，目的是在加快資料的搜索、統(tǒng)計與分析。由于數(shù)據(jù)的樣式相當?shù)亩鄻踊?，所以?shù)據(jù)代碼的設(shè)計，需務(wù)昧據(jù)資料形態(tài)的格式，可以分為以下幾項A)類別資料如地區(qū)、性別等資料，直接給予一個數(shù)值當代碼，然而地區(qū)的部份，因為別資料中又有階層關(guān)系，所以采用長度為ll的數(shù)值編碼，前2位為區(qū)別碼，做類別資料的分類，后9碼以3碼為一個階層，總?cè)龑尤绫硪凰颈硪浑A層式的類別資料編碼<table>tableseeoriginaldocumentpage5</column></row><table>十如教育程度，有高低的順序關(guān)系，二所示<table>tableseeoriginaldocumentpage5</column></row><table>3004四技C)等距資料如年資12年，公司規(guī)模3099人，這一些含有區(qū)間及大小關(guān)系的數(shù)值資料，也是依資料的高低的順序關(guān)系，進行編碼如表三所示表三<table>tableseeoriginaldocumentpage6</column></row><table>在資料被編碼后，會全部儲存到求職系統(tǒng)10中的資料庫6，并同時在資料庫6中建立一個資料索引，以便將要被查詢的資料索引化并加快搜索的速度。當查詢者通過使用者平臺2輸入查詢資料如所期望的人才或工作，所輸入的資料也會先通過資料編碼單元4轉(zhuǎn)碼并發(fā)送給求職系統(tǒng)IO的速算器搜索引擎8。速算器搜索引擎8會依據(jù)資料形態(tài)的不同組合，對于資料庫6會有以下幾種搜索方式曱、完全比對資料的代碼完全相符者，才將結(jié)果回傳給前端，例如要尋找"臺北市中正區(qū)"的求職者有多少人，系統(tǒng)必需尋找完全符合"06001001001"項目的求職者數(shù)量。乙、相似比對例如要搜索"住在臺北市的求職者"，就會在比對時尋找符合06001001000~06001001999的求職者人數(shù)，同理如果要尋找"臺灣地區(qū)，，的求職者人數(shù)，就必須找出在區(qū)間06001000000~06001999999的資料。丙、順序資料的比對例如要搜索大學以上學歷的求職者，就直接計算學歷值大于3003者。丁、區(qū)間比對例如求才者想要搜索有待過公司規(guī)模10-80人的求職者，速算的前置處理器，就會將1080人解讀成5101、5102兩個類目代碼。戊、完全比對加上區(qū)間比對例如要尋找Java經(jīng)驗3~5年的求職者有多少人，就需要組合甲、丁兩種比對方式。己、相似比對加上區(qū)間比對例如要搜索半導(dǎo)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)年資35年的求職者，就必需組合乙、丁兩種搜索方式。通過上述搜索方法可以以最快的速度搜索到查詢者欲查詢的信息，并實時將結(jié)果回傳給查詢者。圖2為本發(fā)明的求職系統(tǒng)IO查詢者界面示意圖，以求才企業(yè)刊登職缺為例，圖例的右半邊是輸入各種條件要求的區(qū)塊，左半邊即是符合人選數(shù)。當查詢者輸入他所要求的教育程度、職務(wù)經(jīng)驗要求后，速算器搜索引擎8會自動計算在資料庫6中同時符合這些條件的人選數(shù)有多少個，以圖2為例是1，500人。使用者便可以參考這個人選數(shù)，快速地了解目前所設(shè)定的條件的嚴格度是否在可接受范圍。此速算功能具備有彈性設(shè)定篩選項目的功能。使用者可以在篩選項目左邊的復(fù)選框，勾選或取消勾選特定篩選項目。速算器會根據(jù)有勾選的篩選項目來計算符合人選數(shù)。例如，當使用者想要了解如果不篩選教育程度，符合人選數(shù)會增加多少，則他只需要取消勾選教育程度的項目，而不需要刪去他在右邊所做的設(shè)定。如此一來，幫助求才企業(yè)及求職者設(shè)定更適當?shù)墓ぷ鳁l件或工作期望，以達到最佳的人才和工作士某合率。以上公開的僅為本發(fā)明的幾個具體實施例，但是，本發(fā)明并非局限于此，任何本領(lǐng)域的技術(shù)人員能思之的變化都應(yīng)落入本發(fā)明的保護范圍。權(quán)利要求1、一種含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，包括一使用者平臺，提供使用者填寫相關(guān)資料以及提供查詢者輸入媒合條件；一資料編碼單元，將所述使用者所填寫相關(guān)資料以及查詢者輸入媒合條件編碼；一資料庫，儲存所述編碼后的使用者相關(guān)資料并且針對所述相關(guān)資料建立索引；一速算器搜索引擎，通過所述索引即時搜索所述查詢者所輸入的媒合條件，并將所得到的符合數(shù)量回傳給所述查詢者，所述查詢者可通過所述使用者界面得到結(jié)果。2、如權(quán)利要求1所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述使用者平臺包括人力銀行網(wǎng)頁。3、如權(quán)利要求1所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述使用者所填寫相關(guān)資料包括履歷表。4、如權(quán)利要求1所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述資料編碼單元可對資料進行類別、順序及等距的編碼。5、如權(quán)利要求1所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述查詢者輸入媒合條件包括職缺類別、教育程度、職務(wù)經(jīng)驗、總工作經(jīng)驗、性別、年齡、工作地點、產(chǎn)業(yè)類別、期望待遇、出差意愿、外派意愿、可上班日選項。6、如權(quán)利要求1所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述速算器搜索引擎所使用的搜索方法包括完全比對、相似比對、順序資料的比對以及區(qū)間比對。7、如權(quán)利要求6所述含有符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，其特征在于，所述速算器搜索引擎同時引用兩種以上比對方法。全文摘要本發(fā)明公開了一種含有符合即時人選或工作數(shù)速算器的求職系統(tǒng)，特別是一種在如人力銀行的求職系統(tǒng)中，加入即時符合人選數(shù)或工作數(shù)速算器的功能。求才企業(yè)或求職者能夠在設(shè)定條件時，可同時看到符合人選數(shù)或符合工作數(shù)，如此一來求才企業(yè)或求職者方能實時調(diào)整他們所設(shè)定工作條件或工作期望，以便得到最適量的履歷數(shù)或工作機會數(shù)。文檔編號G06Q10/00GK101359379SQ200710142820公開日2009年2月4日申請日期2007年7月30日優(yōu)先權(quán)日2007年7月30日發(fā)明者吳建基,莊明政,張軒正,徐崇文,楊基寬,楊庭懿,林奕雯,游偉志,王榮春,蔡方之申請人:一零四資訊科技股份有限公司